Modelo de gestión estratégica del talento humano que permite incentivar el salario emocional para el mejoramiento del clima organizacional

Esta investigación se presenta a través de 9 capítulos. En el primer capítulo Planteamiento del problema, se encuentra la descripción de la situación problemica, los antecedentes, la justificación, la pregunta científica y los aspectos investigativos para el desarrollo de esta tesis. El segundo capí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Rodríguez Díaz, Lilian Andrea, Santofimio Martínez, Adriana Carolina
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10901/9846