PROPUESTA DE UN PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS PARA LA CORPORACION UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTA

La elaboración de perfiles de cargos por competencias es un requisito de la norma ISO 9001-2000 para la creación de un sistema de gestión de la calidad. La universidad en busca de aumentar la satisfacción del cliente final garantizar la efectividad de su servicio en pro del desarrollo integral del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Lopez Hernandez, Belkys, Jaimes Carrillo, Daisy
Otros Autores: Bustos de la Rosa, Leonidas
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10901/9712
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spelling ir-10901-97122021-03-01T13:08:42Z PROPUESTA DE UN PERFIL DE CARGOS POR COMPETENCIAS PARA LA CORPORACION UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CUCUTA Lopez Hernandez, Belkys Jaimes Carrillo, Daisy Bustos de la Rosa, Leonidas Perfil cargos por competencias ADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION CONTROL DE CALIDAD TESIS UNIVERSIDAD LIBRE - FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL La elaboración de perfiles de cargos por competencias es un requisito de la norma ISO 9001-2000 para la creación de un sistema de gestión de la calidad. La universidad en busca de aumentar la satisfacción del cliente final garantizar la efectividad de su servicio en pro del desarrollo integral del personal y el crecimiento de la organización se acoge a dicha norma. El objeto de este proyecto es presentar una propuesta de cómo debería ser el Perfil de Cargos por Competencias de la Corporación Universidad Libre Seccional Cúcuta, que cumpla con los estatutos que rigen la seccional y sea una herramienta útil para el Departamento de Personal en el desarrollo de programas de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento, capacitación y evaluación del personal a la vez que facilite el proceso de acreditación. 2017-02-21T19:40:28Z 2017-02-21T19:40:28Z 2006 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de Grado Tesis de Pregrado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/10901/9712 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia RestrictedAccess Abierto (Texto Completo) PDF Cúcuta instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Unilibre ALVAREZ C, Augusto. La Administración del Personal. 5 ed. Santa Fe de Bogotá, Colombia: Padre e Hijo, 1995. P. 169 – 175 CHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. 2 ed. Santa Fe de Bogotá, Colombia: Mac Graw Hill, 1998. P. 578 MAYNARD H. B. Manual del Ingeniero Industrial. Tomo 2. 4 ed. México: Mac Graw Hill, 1997. P. 180 ICONTEC. NTC 1486. documentación. Presentación de Tesis, Trabajos de Grado y otros Trabajos de Investigación. 5 actualización. Santa Fe de Bogotá, Colombia. P. 8 – 35 NTC ISO 9001 – 2000
institution Universidad Libre de Colombia
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ADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION CONTROL DE CALIDAD TESIS UNIVERSIDAD LIBRE - FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
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