ACTUALIZACION DEL MANUAL DE FUNCIONES PARA LA CLINICA NORTE S.A.

El presente informe tiene como objetivo dar a conocer de manera concisa y clara las actividades realizadas, durante el periodo comprendido del 17 de agosto de 2012 hasta el 28 de diciembre de 2012, las cuales se realizaron en la CLINICA NORTE S.A específicamente en el área De Talento Humano. En est...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Archila Gomez, Olson Arquimedes
Otros Autores: Ramón Ortega, Jorge
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10901/9711
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spelling ir-10901-97112021-03-01T13:08:42Z ACTUALIZACION DEL MANUAL DE FUNCIONES PARA LA CLINICA NORTE S.A. Archila Gomez, Olson Arquimedes Ramón Ortega, Jorge Angarita, Victor José Manual de funciones CLINICA NORTE S.A. - - MANUAL DE FUNCIONES - - ANALISIS OCUPACIONAL - - CASOS EVALUACION DEL TRABAJO ADMINISTRACION DE PERSONAL SERVICIOS MEDICOS ADMINISTRACION DE EMPRESAS INGENIERIA INDUSTRIAL El presente informe tiene como objetivo dar a conocer de manera concisa y clara las actividades realizadas, durante el periodo comprendido del 17 de agosto de 2012 hasta el 28 de diciembre de 2012, las cuales se realizaron en la CLINICA NORTE S.A específicamente en el área De Talento Humano. En este periodo se desarrollaron actividades tales como la identificación de los cargos existentes de la clínica, el establecimiento de las funciones para el desempeño del personal de la clínica, la elaboración de una propuesta de un Organigrama para la organización y actualización del manual de funciones de la entidad para sus necesidades como institución. En efecto el desarrollo de todas estas actividades contribuye a que el pasante complemente sus conocimientos y que se prepare a enfrentarse en el campo laboral; por esto se ha mención a las pasantías como la parte fundamental en el desarrollo de la carrera de ingeniería industrial. 2017-02-21T16:52:29Z 2017-02-21T16:52:29Z 2013 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de Grado Tesis de Pregrado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/10901/9711 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia RestrictedAccess Abierto (Texto Completo) PDF Cúcuta instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Unilibre CACERES RUBIO, Omar Helí. Organización administrativa para la Corporación Social y Deportiva de empleados Sena “Corposena”, San José de Cúcuta.Trabajo de Grado. Administrador de Empresas. Cúcuta: Universidad Francisco de Paula Santander. Facultad de Ciencias Empresariales. Plan de Estudios de Administración de Empresas, 2000. 200 p. CANSESO, Carlos. Metodología de la investigación. (en línea). Disponible en Internet en: http://met-inv-ccf.blogspot.com/2007/05/tipo-de-investigacin.html HODSON, William. Manual del Ingeniero industrial. México: McGraw Hill, 1998.2128 p. MONOGRAFIAS. Funcionamiento del Centro de Salud “Las Palmeras”. (en línea). (citado el 6 de octubre de 2012). Disponible en Internet en: http://www.monografias.com/trabajos82/funcionamiento-del-centro-salud-las- palmeras/funcionamiento-del-centro-salud-las-palmeras2.shtml RODRÍGUEZ, Marilé. Diseño de un manual de descripción de cargos dirigido al personal adscrito al hotel “lucianojr” maturín Edo.Maturín: Mónagas, 2002. p. 3-4. UDO SPACE.(en línea). (citado el 6 de octubre de 2012). Disponible en Internet en: http://ri.biblioteca.udo.edu.ve/bitstream/123456789/646/1/TESIS- 58.306_R674.pdf
institution Universidad Libre de Colombia
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topic Manual de funciones
CLINICA NORTE S.A. - - MANUAL DE FUNCIONES - - ANALISIS OCUPACIONAL - - CASOS
EVALUACION DEL TRABAJO
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Archila Gomez, Olson Arquimedes
ACTUALIZACION DEL MANUAL DE FUNCIONES PARA LA CLINICA NORTE S.A.
description El presente informe tiene como objetivo dar a conocer de manera concisa y clara las actividades realizadas, durante el periodo comprendido del 17 de agosto de 2012 hasta el 28 de diciembre de 2012, las cuales se realizaron en la CLINICA NORTE S.A específicamente en el área De Talento Humano. En este periodo se desarrollaron actividades tales como la identificación de los cargos existentes de la clínica, el establecimiento de las funciones para el desempeño del personal de la clínica, la elaboración de una propuesta de un Organigrama para la organización y actualización del manual de funciones de la entidad para sus necesidades como institución. En efecto el desarrollo de todas estas actividades contribuye a que el pasante complemente sus conocimientos y que se prepare a enfrentarse en el campo laboral; por esto se ha mención a las pasantías como la parte fundamental en el desarrollo de la carrera de ingeniería industrial.
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publishDate 2017
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