Implementación de una propuesta pedagógica que incentive la realización de las Pausas Laborales Activas en los empleados de la Empresa Meta Petroleum Corp.

La presente investigación trata de las pausas laborales activas que se pueden definir como espacios adecuados para el mantenimiento de la salud y del estado físico, que tienen como objetivo prevenir enfermedades laborales, mejorar la calidad de vida de los trabajadores e incentivar a las personas a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Cuestas Montero, Adolfo
Otros Autores: Mejia Garzon, Juan Carlos
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2016
Materias:
ARL
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spelling ir-10901-86952022-09-04T11:00:47Z Implementación de una propuesta pedagógica que incentive la realización de las Pausas Laborales Activas en los empleados de la Empresa Meta Petroleum Corp. Cuestas Montero, Adolfo Mejia Garzon, Juan Carlos Pausas activas Pedagogía Educación TESIS - FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LICENCIATURA EDUCACIÓN BÁSICA CON ÉNFASIS EN EDUCACIÓN FÍSICA, RECREACIÓN Y DEPORTES DEPORTES EDUCACIÓN FÍSICA EJERCICIO FÍSICO SEGURIDAD SOCIAL PEDAGOGÍA Pedagogía Educación Física Motivación e Incentivación Pausas Laborales Activas ARL La presente investigación trata de las pausas laborales activas que se pueden definir como espacios adecuados para el mantenimiento de la salud y del estado físico, que tienen como objetivo prevenir enfermedades laborales, mejorar la calidad de vida de los trabajadores e incentivar a las personas a la práctica de estas actividades. Debido a la falta de participación en los programas de salud ocupacional como los son las Pausas Laborales Activas, incluyendo el poco conocimiento que tienen las personas frente a estos planes y la poca motivación e incentivación por parte de los encargados de realizar estos programas. Se genera una problemática directamente enfocada en la motivación y participación de estas personas. 2016-06-15T16:07:01Z 2016-06-15T16:07:01Z 2013-06-20 Tesis de Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa https://hdl.handle.net/10901/8695 instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre spa ARGIBAY GONZALEZ. María. Seguridad y salud laboral en la Oficina. Barcelona: Integral, 2006. 84p BALL. Samuel. Motivación educativa. Barcelona: Narcea. 2000. BERNAL. Cesar. Metodología de la Investigación. Madrid: Pearson Educación, 2006. 60p Código Colombiano sustantivo del trabajo, artículo 200, numeral 1: Bogotá. 2012. DELGADO FERNÁNDEZ. Manuel. Estrategias de intervención en educación para la salud desde la educación física. Barcelona: Inde, 2007. 295p FLORENCE. Jacques y BRUNELLE Jean. Enseñar educación física en secundaria. Barcelona: Inde. 2000. GONZALEZ SERRA. Diego. Psicología de la motivación. Madrid: Ciencias Médicas, 2008. GUTIÉRREZ STRAUSS. Ana. Protocolos para el diagnóstico de enfermedades profesionales. Madrid: Ministerio de Salud, 2008. 20p Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones–CAN, literal m, artículo 1 de la Decisión 584 de 2004. KOHLIN. Martin. Introducción a la investigación cualitativa segunda edición. Canadá: Morata. 2004. 276p MASLOW. Abraham. Motivación y Personalidad. Madrid: Thomson. 2007. MENDEL. Allen. Como motivar a estudiantes pasivos y desinteresados. Barcelona: Ceac. 2004.16p ROCA. Josep. Automotivación. Barcelona: Paidotrivo. 2006. TORO. Iván y PARRA. Rubén. Método y conocimiento: Metodología de la investigación. Medellín: Fondo Editorial Universidad EAFIT, 2006. 179p http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 PDF application/pdf Bogotá
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Cuestas Montero, Adolfo
Implementación de una propuesta pedagógica que incentive la realización de las Pausas Laborales Activas en los empleados de la Empresa Meta Petroleum Corp.
description La presente investigación trata de las pausas laborales activas que se pueden definir como espacios adecuados para el mantenimiento de la salud y del estado físico, que tienen como objetivo prevenir enfermedades laborales, mejorar la calidad de vida de los trabajadores e incentivar a las personas a la práctica de estas actividades. Debido a la falta de participación en los programas de salud ocupacional como los son las Pausas Laborales Activas, incluyendo el poco conocimiento que tienen las personas frente a estos planes y la poca motivación e incentivación por parte de los encargados de realizar estos programas. Se genera una problemática directamente enfocada en la motivación y participación de estas personas.
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