Parámetros normativos para el reconocimiento de la pensión de invalidez en Colombia
En Colombia, el Sistema de Seguridad Social Integral está consagrado por la Ley 100 de 1993 principalmente, y se adhiere a una serie de instituciones y operaciones que estipulan una obligación bilateral, tanto del Estado para garantizar a las personas sus derechos, como de los colombianos de acat...
| Autores Principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Publicado: |
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10901/26546 |
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-, - Ramírez Saldaña, César David Velásquez Cardona, Cristhian Andrés Pereira 2023-09-19T12:34:04Z 2023-09-19T12:34:04Z 2023 https://hdl.handle.net/10901/26546 En Colombia, el Sistema de Seguridad Social Integral está consagrado por la Ley 100 de 1993 principalmente, y se adhiere a una serie de instituciones y operaciones que estipulan una obligación bilateral, tanto del Estado para garantizar a las personas sus derechos, como de los colombianos de acatar a sus deberes. El sistema está integrado por cuatro elementos, que son el Sistema General de Pensiones, el Sistema General Social en Salud, el Sistema General de Riesgos Laborales y Servicios Sociales Complementarios. El Estado debe garantizar el derecho al trabajo, y, asimismo, este derecho se enlaza con el derecho al reconocimiento de una pensión, toda vez que está consagrado dentro de los presupuestos constitucionales para mejorar la calidad de vida de las personas. Se condiciona al empleador a asegurar al trabajador las prestaciones económicas y sociales, como lo son los servicios de salud, vejez, y/o la invalidez, caso último, en el cual se pretende hacer un abordaje en el presente trabajo. Este artículo, centra su interés en establecer la historia del Sistema Social Integral, identificando los regímenes que existen en Colombia, las clases de pensión, la definición de la pensión de invalidez y capacidad laboral, y finalmente los parámetros normativos que justifican el reconocimiento de la pensión de invalidez en Colombia, toda vez que la teoría difiere de la realidad jurídico-social que subyace a la situación de una persona que se encuentra en el trámite de pérdida de capacidad laboral. Universidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho del Trabajo, Pensiones y Riesgos Laborales In Colombia, the Comprehensive Social Security System is enshrined by Law 100 of 1993 mainly, and adheres to a series of institutions and operations that stipulate a bilateral obligation, both of the State to guarantee people their rights, and of Colombians to abide by their duties. The system is made up of four elements, which are the General Pension System, the General Social Health System, the General Occupational Risk System and Complementary Social Services. The State must guarantee the right to work, and, likewise, this right is linked to the right to the recognition of a pension, since it is enshrined within the constitutional requirements to improve people's quality of life. The employer is conditioned to ensure the worker economic and social benefits, such as health services, old age, and / or disability, the latter case, in which it is intended to make an approach in this work. This article focuses its interest on establishing the history of the Integral Social System, identifying the regimes that exist in Colombia, the types of pension, the definition of the disability pension and work capacity, and finally the normative parameters that justify the recognition of the disability pension in Colombia, since the theory differs from the legal-social reality that underlies the situation of a person who is in the process of loss of work capacity. Pensión de invalidez perdida de la capacidad laboral derecho a la pensión derechos fundamentales calificación de invalidez Disability pension loss of work capacity right to a pension fundamental rights disability qualification Parámetros normativos para el reconocimiento de la pensión de invalidez en Colombia info:eu-repo/semantics/openAccess Tesis de Especialización info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Azuero, F. (2020). El sistema de pensiones en Colombia: Institucionalidad, gasto público y sostenibilidad financiera. serie Macroeconomía del Desarrollo, (206). Castellanos Rincón, M. J. (2017). La involución del sistema general de pensiones en Colombia a partir de la ley 100 de 1993 y sus reformas. Chaves, N. J. C. (2013). La modificación de los requisitos para acceder a la pensión en Colombia y su compatibilidad con el principio de progresividad y no regresividad de los derechos sociales. Verba luris, (30), 95-114. Congreso de la República. (23 de diciembre de1993). Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Ley 100 de 1993. Congreso de la República. (26 de diciembre de2003). Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones. Ley 860 de 2003. Congreso de la República. (29 de enero de 2003). Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales Exceptuados y Especiales. Ley 767 de 2003. Constitución Política de Colombia de 1991. Corte Constitucional, Sala Plena. (01 de julio de 2009). Sentencia C-428 de 2009. [MP: Mauricio González Cuervo] Corte Constitucional, Sala Plena. (08 de mayo de 2019), Sentencia SU182/19. [MP: Diana Fajardo Rivera] Corte Constitucional, Sala Quita de Revisión. (28 de abril de 2021). Sentencia T-113 de 2021. [MP: Paola Andrea Meneses Mosquera] Departamento Nacional de Planeación (DNP) (S/f). Seguridad Social Integral. Disponible en: https://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-social/subdireccion-de-empleo-y-seguridadsocial/Paginas/Seguridad-Social-Integral.aspx Franco, L. M. (2012). El sistema pensional colombiano: un análisis a los determinantes de la afiliación y su papel en el impacto de las reformas pensionales. Cali: Universidad del Valle-Tesis. Lozano, I. M. F. (2012). Historia de la seguridad social en Colombia. Revista Cultural UNILIBRE, (2), 16-20. Mejía-Castrillón, J. A. (2020). Sistema pensional en Colombia y organismos económicos multilaterales: algunas perspectivas de reforma. Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 50(132), 29-49. Mosquera Mena, H. J., Arenas Velez, M. Y., & Quiceno Vasco, C. J. (2017). 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En Colombia, el Sistema de Seguridad Social Integral está consagrado por la Ley 100 de
1993 principalmente, y se adhiere a una serie de instituciones y operaciones que estipulan una
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colombianos de acatar a sus deberes. El sistema está integrado por cuatro elementos, que son el
Sistema General de Pensiones, el Sistema General Social en Salud, el Sistema General de
Riesgos Laborales y Servicios Sociales Complementarios.
El Estado debe garantizar el derecho al trabajo, y, asimismo, este derecho se enlaza con el
derecho al reconocimiento de una pensión, toda vez que está consagrado dentro de los
presupuestos constitucionales para mejorar la calidad de vida de las personas. Se condiciona al
empleador a asegurar al trabajador las prestaciones económicas y sociales, como lo son los
servicios de salud, vejez, y/o la invalidez, caso último, en el cual se pretende hacer un abordaje
en el presente trabajo.
Este artículo, centra su interés en establecer la historia del Sistema Social Integral,
identificando los regímenes que existen en Colombia, las clases de pensión, la definición de la
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