ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR PREPENSIÓN Y DEBILIDAD MANIFIESTA DENTRO DEL RÉGIMEN DE EMPLEO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN, FUERA DEL RETÉN SOCIAL

Frente al tema de la estabilidad laboral de empleados públicos de libre nombramiento y remoción, específicamente sobre prepensionados y sujetos en situación de debilidad manifiesta, resulta pertinente determinar si la jurisprudencia es uniforme. Además, el hecho de medir la decisión judicial con los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Arevalo Sanabria, Lina Stefania, Bernal Valenzuela, Juan David
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Publicado: 2020-06-16
Materias:
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10901/24046
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Arevalo Sanabria, Lina Stefania
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Prepensionado
Libre nombramiento y remocion
Estabilidad laboral
Debilidad manifiesta
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description Frente al tema de la estabilidad laboral de empleados públicos de libre nombramiento y remoción, específicamente sobre prepensionados y sujetos en situación de debilidad manifiesta, resulta pertinente determinar si la jurisprudencia es uniforme. Además, el hecho de medir la decisión judicial con los estándares interamericanos y la teoría de los derechos sociales fundamentales, consolida una estrategia jurídica novedosa, que no solo contribuirá en la construcción de un criterio válido, y eficaz para la Función Pública, sino que también permitirá elevar los márgenes de garantía de los derechos sociales, de cara a un Estado Social de Derecho, fundado en la especial protección constitucional de ciertos grupos sociales en condición de vulnerabilidad, más aún si desarrollan algún tipo de actividad -como la laboral- en el escenario de la administración pública.
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Arevalo Sanabria, Lina Stefania
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Bogotá
2023-01-26T17:44:34Z
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2020-06-16
https://hdl.handle.net/10901/24046
Frente al tema de la estabilidad laboral de empleados públicos de libre nombramiento y remoción, específicamente sobre prepensionados y sujetos en situación de debilidad manifiesta, resulta pertinente determinar si la jurisprudencia es uniforme. Además, el hecho de medir la decisión judicial con los estándares interamericanos y la teoría de los derechos sociales fundamentales, consolida una estrategia jurídica novedosa, que no solo contribuirá en la construcción de un criterio válido, y eficaz para la Función Pública, sino que también permitirá elevar los márgenes de garantía de los derechos sociales, de cara a un Estado Social de Derecho, fundado en la especial protección constitucional de ciertos grupos sociales en condición de vulnerabilidad, más aún si desarrollan algún tipo de actividad -como la laboral- en el escenario de la administración pública.
Universidad Libre - Facultad de Derecho - Maestria en Derecho Administrativo
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Tesis de Maestría
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