| Sumario: | El propósito de la investigación fue analizar la incidencia de la inclusión social como
estrategia de responsabilidad social en las organizaciones. Este artículo de revisión tomo
como fuente de estudio las bases de datos de Redalyc, Cielo, Scopus, Science Direct,
Gestión Humana y Virtual Pro, junto con boletines especializados y normativa legal vigente
con el fin de realizar la revisión sistemática de los constructos responsabilidad social
empresarial e inclusión laboral de personas en condición de discapacidad y su interrelación
en una ventana de observación desde el año 2020. Se obtuvo como resultado que existe una
gran oportunidad de generar nuevos empleos a personal en condición de discapacidad y al
mismo tiempo establecer una dinámica de responsabilidad social que contribuya al
posicionamiento estratégico de las organizaciones. A su vez se encontraron beneficios
como deducciones tributarias para hacer inclusión laboral como política de responsabilidad
social.
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