El papel de las medidas cautelares innominadas en el derecho laboral colombiano

En el escenario garantista y protector que plantea el Estado Social de Derecho Colombiano, es posible encontrar diversos mecanismos, instituciones jurídicas y acciones legales que aseguran mediante el tramite de estas, el restablecimiento de derechos y el pago de indemnizaciones como consecuencia...

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Fajardo Betancurt, Juan Carlos, López Jurado, Edwin Emiro, Vásquez Sánchez, Cristian Andrés
Publicado: 2020
Materias:
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/10901/22175
Descripción
Sumario:En el escenario garantista y protector que plantea el Estado Social de Derecho Colombiano, es posible encontrar diversos mecanismos, instituciones jurídicas y acciones legales que aseguran mediante el tramite de estas, el restablecimiento de derechos y el pago de indemnizaciones como consecuencia del sufrimiento de daños materiales e inmateriales, de ser el caso. Una de estas herramientas jurídicas, son las medidas cautelares contenidas en el derecho laboral colombiano, las cuales surgen en general aún más proteccionistas cuando son innominadas porque se liberan del imperio taxativo, para ubicarsen en el campo de los instrumentos que permiten la protección efectiva de derechos, máxime; si se trata entre la órbita del derecho laboral, lo que determina su verdadero papel en el ordenamiento legal y constitucional colombiano, es decir, que su connotación de ser innominadas representa la vital importancia de construir, formular y desarrollar este artículo.