La relevancia del debido proceso frente a la estimación de la prueba ilícita presentada por el trabajador víctima en el proceso por acoso laboral
La Ley 1010 de 2006, regula las situaciones de acoso laboral dentro de una empresa. Se identificó que esta norma carece de régimen probatorio y se debe acudir a la aplicación de la analogía de la norma, que serán las contempladas en el Código General del Proceso. Sin em...
| Autores Principales: | , |
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| Publicado: |
2021
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| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10901/20698 |