Estrategias para disminuir el ausentismo laboral del personal de enfermería del servicio de unidad de cuidados intensivos en el hospital ERASMO MEOZ de Cúcuta

El ausentismo laboral es un aspecto importante a considerar dentro de las instituciones, ya que cuando el empleado se ausenta en las horas laborales asignadas, de manera justificada o no, esto influye directamente en la reducción de la productividad de la empresa. Mediante la presente investigaci...

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Mendez Hernandez, Ruby Esmeralda, Hernandez Camargo, Diego Javier
Otros Autores: Monroy, Richard
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: 2021
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10901/19095