Derechos de los prepensionados frente a los concursos de meritos: la estabilidad reforzada de prepensionados en cargos de provisionalidad

Los prepensionados son aquellas personas próximas a pensionarse, que gozan de la protección reforzada reconocida por la ley a sujetos de especial vulnerabilidad, por estar próximos a pensionarse y faltarles tres o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cot...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Antolinez Niño, Paola Adriana, Galvis Tarazona, Oscar Eladio
Otros Autores: Leal Esper, Yamal Elias
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2021
Materias:
Descripción
Sumario:Los prepensionados son aquellas personas próximas a pensionarse, que gozan de la protección reforzada reconocida por la ley a sujetos de especial vulnerabilidad, por estar próximos a pensionarse y faltarles tres o menos años para reunir los requisitos de edad y tiempo de servicio o semanas de cotización para obtener el disfrute de la pensión de vejez. En ese sentido la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar los fundamentos teóricos que argumenta la jurisprudencia colombiana para justificar la estabilidad reforzada de los prepensionados en cargos de provisionalidad. Para cumplir con tal meta, se estructuraron los siguientes objetivos específicos, A) establecer la interpretación actual de la estabilidad laboral reforzada en los prepensionados desde la jurisprudencia del Consejo de Estado y la Corte constitucional colombianas, B) identificar los derechos que surgen para los empleados en provisionalidad de acuerdo con el ordenamiento jurídico colombiano, C) determinar los derechos que se le otorgan a los prepensionados que ocupan cargos en provisionalidad en Colombia. Se analizan referentes teóricos del principio de la estabilidad laboral reforzada, la prepensión, la estabilidad laboral reforzada y los prepensionados, la protección a prepensionados desarrollada por la jurisprudencia, la estabilidad laboral reforzada en trabajadores privados en condición de prepensión, el fuero especial de estabilidad por prepensionado en el sector privado, la estabilidad laboral relativa o intermedia de los servidores públicos provisionales y finalmente, lo inherente a la estabilidad laboral de personas próximas a pensionarse en entidades del estado que se encuentran en proceso de liquidación.