Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico regional y la líder de e...
| Autores Principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
2020-06-23
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10901/18546 |
| id |
ir-10901-18546 |
|---|---|
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| spelling |
Monroy, Richard Alba Salazar, Liday Jasmin Rincón Villamizar, Jannine Judith Cúcuta 2020-09-16T03:43:47Z 2020-09-16T03:43:47Z 2020-06-23 https://hdl.handle.net/10901/18546 La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico regional y la líder de entrenamiento a nivel nacional quienes lideran los procesos de contratación de personal en la organización, mediante el instrumento de entrevista se conoció las nociones que se tenían con respecto a este tipo de contratación, las razones de la no contratación de personas en condición de discapacidad y los conocimientos tributarios que los mismos tienen acerca de los beneficios de contratación de este tipo de personal The intention of this article was the elaboration of strategies for the inclusion of people with disabilities in the labor market of the company Veolia Aseo Cúcuta; Two of the top executives of this organization were selected, such as the regional legal manager and the training leader at the national level who lead the hiring processes in the organization. Through the interview instrument, the notions that were With regard to this type of hiring, the reasons for not hiring people with disabilities and the tax knowledge that they have about the benefits of hiring this type of staff. application/pdf spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia info:eu-repo/semantics/restrictedAccess http://purl.org/coar/access_right/c_16ec Inclusión laboral Responsabilidad social beneficios tributarios Inclusión social Inclusión laboral discapacidad responsabilidad social beneficios tributarios compromiso laboral Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p Tesis de Especialización info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:eu-repo/semantics/bachelorThesis El, D., & Trimestre, T. (2012). Comunicado de Prensa Comunicado de Prensa. 2020(54), 1–22 IT. (2013). Estudio : factores para la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Herramientas de Apoyo Para La Inlcusión Laboral, 96. http://web.sofofa.cl/wp-content/uploads/2013/09/estudio-factores-web-completo2013.pdf AGUILERA CASTRO, Adriana and PUERTO BECERRA, Doria Patricia. Crecimiento empresarial basado en la Responsabilidad Social. Pensam. gest. [online]. 2012, n.32, pp.1-26. ISSN 1657-6276. Pallisera María. (2011). La inclusión laboral y social de los jóvenes con discapacidad intelectual. El papel de la escuela. Revista Interuniversitaria de Formación Del Profesorado, 25, 185–200. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=27419147011 Forcada Rojkín, C. (2015). La inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral privado. Invenio: Revista de Investigación Académica, 35, 85–104. Minsalud.gov.co. 2020. [online] Available at: <https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/PS/poli tica-publica-discapacidad-2013-2022.pdf> Dinero.com Noticias Económicas y Negocios en Colombia. 2020. Dinero.Com - Noticias Económicas Y Negocios En Colombia. [online] Available at: <https://www.dinero.com/emprendimiento/articulo/historia-de-vida-casos-de-sup eracion-personal/246711> [Accessed 20 May 2020]. Gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co. 2020. Universidad Libre - Recursos Virtuales. [online] Available at: <http://www.gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co/gh4/BancoConocimie nto/C/caso_de_exito_natura/caso_de_exito_natura.asp> [Accessed 20 June 2020]. Cyan-labs.com. 2020. About Cyan Labs - Your Trusted Private Label Cleaning Chemical Manufacturer. [online] Available at: <http://cyan-labs.com/about-us Araus, M. (2020). 3 casos que demuestran los sorprendentes beneficios de contratar personas con discapacidad. Retrieved 20 June 2020, from https://eldefinido.cl/actualidad/pais/6690/3-casos-que-demuestran-los-sorprenden tes-beneficios-de-contratar-personas-con-discapacidad/ Universidad Libre - Recursos Virtuales. Gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co. (2020). Retrieved 23 June 2020, from http://www.gestionhumana.com.sibulgem.unilibre.edu.co/gh4/BancoConocimient o/S/s |
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Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p Alba Salazar, Liday Jasmin Rincón Villamizar, Jannine Judith Inclusión laboral Responsabilidad social beneficios tributarios Inclusión social Inclusión laboral discapacidad responsabilidad social beneficios tributarios compromiso laboral |
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La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en
condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se
seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico
regional y la líder de entrenamiento a nivel nacional quienes lideran los procesos de
contratación de personal en la organización, mediante el instrumento de entrevista se
conoció las nociones que se tenían con respecto a este tipo de contratación, las razones de
la no contratación de personas en condición de discapacidad y los conocimientos tributarios
que los mismos tienen acerca de los beneficios de contratación de este tipo de personal
The intention of this article was the elaboration of strategies for the inclusion of people
with disabilities in the labor market of the company Veolia Aseo Cúcuta; Two of the top
executives of this organization were selected, such as the regional legal manager and the
training leader at the national level who lead the hiring processes in the organization.
Through the interview instrument, the notions that were With regard to this type of hiring,
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