Estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta s.a e.s.p
La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico regional y la líder de e...
| Autores Principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
2020
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| Materias: |
| Sumario: | La intención de este artículo fue la elaboración de estrategias para la inclusión personas en
condición de discapacidad en el mercado laboral de la empresa Veolia Aseo Cúcuta; se
seleccionó a dos de los altos directivos de esta organización como lo son el gerente jurídico
regional y la líder de entrenamiento a nivel nacional quienes lideran los procesos de
contratación de personal en la organización, mediante el instrumento de entrevista se
conoció las nociones que se tenían con respecto a este tipo de contratación, las razones de
la no contratación de personas en condición de discapacidad y los conocimientos tributarios
que los mismos tienen acerca de los beneficios de contratación de este tipo de personal |
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