La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla

La presente investigación permitirá la posibilidad de estudiar la Inclusión de la mujer al sistema laboral de Barranquilla. Así de esta forma las acciones de los movimientos de mujeres, en su temática en cuanto a la equidad de género, se centrarán en abrir campos laborales y encontraran respaldo en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Sandoval Flórez, Honey, Manotas De la Hoz, Harley
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10901/17726
id ir-10901-17726
recordtype dspace
institution Universidad Libre de Colombia
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Derechos de la mujer
Trabajo de la mujer
Derecho laboral
Igualdad ante la ley
Women's rights
Women's work
Equality before the law
Labor Law - Colombia
Derechos de la mujer -- Colombia
Derecho laboral -- Colombia
Igualdad ante la ley -- Colombia
Trabajo de la mujer -- Legislación -- Colombia
spellingShingle Derechos de la mujer
Trabajo de la mujer
Derecho laboral
Igualdad ante la ley
Women's rights
Women's work
Equality before the law
Labor Law - Colombia
Derechos de la mujer -- Colombia
Derecho laboral -- Colombia
Igualdad ante la ley -- Colombia
Trabajo de la mujer -- Legislación -- Colombia
Sandoval Flórez, Honey
Manotas De la Hoz, Harley
La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla
description La presente investigación permitirá la posibilidad de estudiar la Inclusión de la mujer al sistema laboral de Barranquilla. Así de esta forma las acciones de los movimientos de mujeres, en su temática en cuanto a la equidad de género, se centrarán en abrir campos laborales y encontraran respaldo en los soportes jurídicos, académicos y científicos de este estudio investigativo, y se les permitirá a las organizaciones emergente de género seguir en la lucha de la reivindicación de los derechos de la mujer; como ser autónomo, histórico y desarrollado, dentro del sistema laboral colombiano. Por otro lado, esta tiene implicaciones sociales ya que les permitiría a los gobiernos de turno en Colombia y en concreto a los movimientos sociales de mujeres promover la creación de medidas legales que favorezcan la inclusión de la mujer al campo laboral. La investigación tiene un valor teórico en el análisis de la relación recíproca entre los fenómenos sociales descritos tales como la normatividad laboral en Colombia y el derecho a un trabajo digno por parte de las mujeres. Debemos resaltar el uso que tendrá este estudio, servirá de insumo para la construcción del nuevo concepto que se utilizará para comprender epistemológicamente el fenómeno de estudio que beneficia o afecta a las mujeres, para alcanzar el derecho al trabajo digno en Colombia. Por último, la investigación tiene un valor metodológico en la pretensión de evaluarla normatividad laboral y el derecho a un trabajo digno por parte de las mujeres en Colombia, usando vías alternativas de pensamiento, para exigir al Estado, la aplicación efectiva de los acuerdos pactados en las normas internacionales y nacionales, teniendo como referentes el bloque de constitucional y la normatividad interna de Colombia.
author2 Sandoval Flórez, Honey
author_facet Sandoval Flórez, Honey
Sandoval Flórez, Honey
Manotas De la Hoz, Harley
format Tesis de maestría (Master Thesis)
author Sandoval Flórez, Honey
Manotas De la Hoz, Harley
author_sort Sandoval Flórez, Honey
title La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla
title_short La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla
title_full La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla
title_fullStr La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla
title_full_unstemmed La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla
title_sort la incidencia de la normatividad laboral en el derecho al trabajo digno de las mujeres en barraquilla
publishDate 2019
url http://hdl.handle.net/10901/17726
_version_ 1699636955045691392
spelling ir-10901-177262021-05-04T19:00:37Z La Incidencia de la Normatividad Laboral en el Derecho al Trabajo digno de las Mujeres en Barraquilla Sandoval Flórez, Honey Manotas De la Hoz, Harley Sandoval Flórez, Honey Derechos de la mujer Trabajo de la mujer Derecho laboral Igualdad ante la ley Women's rights Women's work Equality before the law Labor Law - Colombia Derechos de la mujer -- Colombia Derecho laboral -- Colombia Igualdad ante la ley -- Colombia Trabajo de la mujer -- Legislación -- Colombia La presente investigación permitirá la posibilidad de estudiar la Inclusión de la mujer al sistema laboral de Barranquilla. Así de esta forma las acciones de los movimientos de mujeres, en su temática en cuanto a la equidad de género, se centrarán en abrir campos laborales y encontraran respaldo en los soportes jurídicos, académicos y científicos de este estudio investigativo, y se les permitirá a las organizaciones emergente de género seguir en la lucha de la reivindicación de los derechos de la mujer; como ser autónomo, histórico y desarrollado, dentro del sistema laboral colombiano. Por otro lado, esta tiene implicaciones sociales ya que les permitiría a los gobiernos de turno en Colombia y en concreto a los movimientos sociales de mujeres promover la creación de medidas legales que favorezcan la inclusión de la mujer al campo laboral. La investigación tiene un valor teórico en el análisis de la relación recíproca entre los fenómenos sociales descritos tales como la normatividad laboral en Colombia y el derecho a un trabajo digno por parte de las mujeres. Debemos resaltar el uso que tendrá este estudio, servirá de insumo para la construcción del nuevo concepto que se utilizará para comprender epistemológicamente el fenómeno de estudio que beneficia o afecta a las mujeres, para alcanzar el derecho al trabajo digno en Colombia. Por último, la investigación tiene un valor metodológico en la pretensión de evaluarla normatividad laboral y el derecho a un trabajo digno por parte de las mujeres en Colombia, usando vías alternativas de pensamiento, para exigir al Estado, la aplicación efectiva de los acuerdos pactados en las normas internacionales y nacionales, teniendo como referentes el bloque de constitucional y la normatividad interna de Colombia. This research will allow the possibility of studying the Inclusion of women in the labor system of Barranquilla. In this way, the actions of the women's movements, in their theme regarding gender equity, will focus on opening labor camps and will find support in the legal, academic and scientific support of this research study, and they will be allowed to Emerging gender organizations continue in the struggle for the vindication of women's rights; as being autonomous, historical and developed, within the Colombian labor system. On the other hand, this has social implications since it would allow the governments of the day in Colombia and specifically the social movements of women to promote the creation of legal measures that favor the inclusion of women in the labor field. The research has a theoretical value in the analysis of the reciprocal relationship between the social phenomena described such as labor regulations in Colombia and the right to decent work by women. We must highlight the use that this study will have, it will serve as input for the construction of the new concept that will be used to epistemologically understand the study phenomenon that benefits or affects women, to achieve the right to decent work in Colombia. Finally, research has a value methodological in the attempt to evaluate labor regulations and the right to decent work by women in Colombia, using alternative ways of thinking, to demand from the State, the effective application of the agreements agreed in international and national standards, having as concerning the constitutional block and the internal regulations of Colombia. 2019-12-13T16:46:30Z 2019-12-13T16:46:30Z 2019 Tesis de Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa http://hdl.handle.net/10901/17726 instname:Universidad Libre reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre spa Bourdieu, Pierre (2000), La Dominación Masculina, Anagrama, Barcelona. Brizendine, Louann.(2008) El cerebro femenino. RBA libros, S.A. Barcelona. Mujer, nuevas tecnologías y educación. Rosalía Romero Tena en (2008 Bullington y Karlson, 1984: 51; citado por Tesch, 1990: 49. Chávez, N. (1994). Introducción a la Investigación Educativa. Caracas- Venezuela Ars. Gráfica, S.A. De Beauvoir, Simone. El segundo sexo. Valencia: Editorial Cátedra, 2005 Fandiño, Yolanda. La otredad y la discriminación de géneros. Revista advocatus, volumen 11 no. 23: 49 - 57, 2014, Universidad libre seccional barranquilla. Ver en: http://www.unilibrebaq.edu.co/ojsinvestigacion/index.php/advocatus/article/view/288/279 Guba, E y Lincoln,Y. Paradigmas en Competencias en la Investigación Cualitativa. 1985. Coffey, Amanda. Encontrar el sentido a los datos cuantativos. (2003) Heidegger, M. Was its Metaphysik? (6° eda) Citado por Janice M. Morse en Asuntos críticos en los métodos de Investigacioncualitativa. Contus. 2003 Hernández y Col. Metodología de la investigación.2003. Kaufman, Félix Metodología de las ciencias sociales, segunda edición. Fondo de cultura económica, México. 1986 Lamas, Marta. Problemas sociales causados por el género. Ciudad de México, mayo de 1996. Martínez, Nerwis. Tesis Doctoral. Universidad del Zulia.(2009) Meza, C., Mora, Y., Chávez, N. M. y Ríos, H. (2014). Discriminación salarial por género ―efecto techo de cristal‖. Caso: siete áreas metropolitanas de Colombia. Revista Dimensión Empresarial, vol. 12, núm. 2, p. 29-45. JEL: J16, D86. DOI: http://dx.doi.org/10.15665/rde.v12i2.276 ONU, Los derechos de la mujer son derechos humanos. ONU. 2014 OIT, Igualdad de género y trabajo decente; convenciones y recomendaciones claves de la OIT para la igualdad de género, 2012. Pacto Internacional de derechos Económicos, Sociales y culturales. Strauss, Anselm. Bases de la investigación cualitativa. (2002) Constitución Política de Colombia. Asamblea Constituyente de 1991. Martínez, Nerwis. Tesis Doctoral. Universidad del Zulia.(2009) Revista de Economía del Rosario. Vol. 18. No. 2. Julio-Diciembre 2015. 157-185 © Revista de Economía del Rosario. Universidad del Rosario. ISSN 0123-5362 - ISSNE 2145-454x Análisis de la vulnerabilidad laboral y los determinantes del trabajo decente. El caso de Ecuador 2008- 2011* Recibido: Mayo 25, 2015 - Aceptado: Agosto 25, 2015 Doi: dx.doi.org/10.12804/rev.econ.rosario.18.02.2015.01 Alejandra Villacís † Marcos Reis Sentencia de Tutela 457 de 1992. Corte Constitucional de Colombia. Colombia. 1992. ver en: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1992/T-457-92.htm. Ley N° 1009. Congreso de la Republica de Colombia. Bogotá, Colombia, 2006. Ley N° 1232. Congreso de la Republica de Colombia. Bogotá, Colombia, 2008. Ley N° 1257. Congreso de la Republica de Colombia. Bogotá, Colombia, 2008 Ley N° 755. Congreso de la Republica de Colombia. Bogotá, Colombia, 2002. Ley N° 1822. Congreso de la Republica de Colombia. Bogotá, Colombia, 2017. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 PDF Barranquilla
score 11,397477