Percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería de la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia)
Identificar la percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia), empleados entre los años 2006 a 2010. Metodología: Estudio descriptivo en una muestra aleatoria con 95% de nivel de confianza y...
Autores Principales: | , , , , |
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Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Libre Seccional Pereira
2012-11-09
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Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10901/17509 |
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Muñoz A, María Nelcy Rodríguez F, Patricia Hincapié C, Jorge Agudelo G, Ana María Ramírez C, Ricardo Pereira 2014-11-15T01:14:57Z 2019-10-04T18:43:37Z 2014-11-15T01:14:57Z 2019-10-04T18:43:37Z 2012-11-09 1794-5232 https://hdl.handle.net/10901/17509 Resultados: Los niveles de competencia siguieron la misma curva de la importancia de la competencia, con diferencias inferiores al 25,0%. Los empleadores percibieron altos niveles de desempeño en todas las competencias analizadas. Conclusiones: Se evidenció correspondencia entre el perfil laboral requerido y el desarrollo de competencias generales y específicas durante la formación de enfermeros. Identificar la percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia), empleados entre los años 2006 a 2010. Metodología: Estudio descriptivo en una muestra aleatoria con 95% de nivel de confianza y 5,0% de error que correspondió a 61 empleadores, quienes aceptaron voluntariamente contestar la encuesta del observatorio laboral para la educación, a la cual se agregaron las competencias específicas de enfermería. Se midieron: nivel de competencia observado e importancia de la competencia asignada por el empleador y se buscó la diferencia de medias en las dos mediciones para evaluar su correspondencia. Universidad Libre de Pereira application/pdf spa Universidad Libre Seccional Pereira Vol 9;No 2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia Educación superior Personal administrativo Competencias calidad Educación superior evaluación del impacto graduados de enfermería Percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería de la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia) Articulo de la revista |
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Identificar la percepción de empleadores sobre las competencias de graduados del Programa de Enfermería en la Fundación Universitaria del Área Andina de Pereira (Colombia), empleados entre los años 2006 a 2010. Metodología: Estudio descriptivo en una muestra aleatoria con 95% de nivel de confianza y 5,0% de error que correspondió a 61 empleadores, quienes aceptaron voluntariamente contestar la encuesta del observatorio laboral para la educación, a la cual se agregaron las competencias específicas de enfermería. Se midieron: nivel de competencia observado e importancia de la competencia asignada por el empleador y se buscó la diferencia de medias en las dos mediciones para evaluar su correspondencia.
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