Impacto de las instituciones formales e informales de la gestión del talento humano sobre la situación financiera de las empresas públicas: caso empresas municipales de Cartago entre 2012 y el 2014
Este estudio de caso busca identificar ¿De qué manera las instituciones formales e informales de la gestión del talento humano impactaron la situación financiera de las Empresas Municipales de Cartago entre los años 2012 y el 2014?. Consiste en evidenciar cuales son los elementos endógenos y exóge...
| Autores Principales: | , |
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| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad Libre Seccional Pereira
2016-09-19
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10901/16505 |