Caracterización de las habilidades blandas en los sectores priorizados del área metropolitana de Cúcuta
En un inicio las empresas se basaban al máximo en el éxito profesional de las personas tomando en cuenta solo las competencias del saber, no obstante, en la actualidad una nueva categoría de habilidades y competencias surgen en este proceso. Las habilidades blandas se vinculan con la capacidad de re...
| Autores Principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Publicado: |
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10901/15812 |
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Universidad Libre de Colombia |
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Habilidades blandas Competencias Cúcuta Mercado laboral Competencias Aptitudes |
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Habilidades blandas Competencias Cúcuta Mercado laboral Competencias Aptitudes Niño Pinilla, Eric Manuel Correa Ocampo, Darlin Daniela Caracterización de las habilidades blandas en los sectores priorizados del área metropolitana de Cúcuta |
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En un inicio las empresas se basaban al máximo en el éxito profesional de las personas tomando en cuenta solo las competencias del saber, no obstante, en la actualidad una nueva categoría de habilidades y competencias surgen en este proceso. Las habilidades blandas se vinculan con la capacidad de relacionarse, comunicarse, liderar, trabajar colaborativamente, resolver problemas, y adaptarse a una diversidad cultural. En una ciudad fronteriza como Cúcuta con altas tasas de desempleo, es importante encontrar la combinación adecuada entre las competencias del saber y las habilidades blandas para así potencializar las estrategias de productividad y competitividad en los sectores, con el fin de que cada uno pueda ofrecer servicios y productos diversificados y sofisticados. por tal motivo, el presente artículo caracterizó las habilidades blandas en los sectores priorizados en el área metropolitana de Cúcuta, mediante un método descriptivo a partir de la recopilación de información primaria sobre los representantes de los gremios seleccionados de los sectores productivos; teniendo en cuenta que los paradigmas sociales, personales y laborales evolucionan, transforman y cambian las demandas de las necesidades del entorno. |
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Monroy Sepúlveda, Richard |
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Monroy Sepúlveda, Richard Niño Pinilla, Eric Manuel Correa Ocampo, Darlin Daniela |
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Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
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Niño Pinilla, Eric Manuel Correa Ocampo, Darlin Daniela |
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Niño Pinilla, Eric Manuel |
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ir-10901-158122020-11-05T11:00:38Z Caracterización de las habilidades blandas en los sectores priorizados del área metropolitana de Cúcuta Niño Pinilla, Eric Manuel Correa Ocampo, Darlin Daniela Monroy Sepúlveda, Richard Habilidades blandas Competencias Cúcuta Mercado laboral Competencias Aptitudes En un inicio las empresas se basaban al máximo en el éxito profesional de las personas tomando en cuenta solo las competencias del saber, no obstante, en la actualidad una nueva categoría de habilidades y competencias surgen en este proceso. Las habilidades blandas se vinculan con la capacidad de relacionarse, comunicarse, liderar, trabajar colaborativamente, resolver problemas, y adaptarse a una diversidad cultural. En una ciudad fronteriza como Cúcuta con altas tasas de desempleo, es importante encontrar la combinación adecuada entre las competencias del saber y las habilidades blandas para así potencializar las estrategias de productividad y competitividad en los sectores, con el fin de que cada uno pueda ofrecer servicios y productos diversificados y sofisticados. por tal motivo, el presente artículo caracterizó las habilidades blandas en los sectores priorizados en el área metropolitana de Cúcuta, mediante un método descriptivo a partir de la recopilación de información primaria sobre los representantes de los gremios seleccionados de los sectores productivos; teniendo en cuenta que los paradigmas sociales, personales y laborales evolucionan, transforman y cambian las demandas de las necesidades del entorno. In the beginning, companies were based on the maximum professional success of people taking into account only the skills of knowledge, however, currently a new category of skills and competencies arise in this process. Soft skills are linked to the ability to relate, communicate, lead, work collaboratively, solve problems, and adapt to cultural diversity. In a border city such as Cúcuta with high unemployment rates, it is important to find the right combination of knowledge skills and soft skills in order to maximize productivity and competitiveness strategies in the sectors, so that everyone can offer services and diversified and sophisticated products. For this reason, this article characterized the soft skills in the prioritized sectors in the metropolitan area of Cúcuta, by means of a descriptive method based on the collection of primary information on the representatives of the selected unions of the productive sectors; taking into account that social, personal and work paradigms evolve, transform and change the demands of the needs of the environment. 2019-07-12T20:46:01Z 2019-07-12T20:46:01Z 2019 Tesis de Especialización http://hdl.handle.net/10901/15812 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia OpenAccess PDF JPG FLV MP4 WAV AIFF Cúcuta Adhvaryu, A., Kala, M & Nyshadham, A. (2018). The skills to pay the bills: returns to on-the-job soft skills training. National Bureau Of Economic Research. Working Paper 24313 http://www.nber.org/papers/w24313 Andreas, S. (2018). Effects of the decline in social capital on college graduates’ soft skills. 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