Restructuración del sistema de gestión de talento humano en un laboratorio de análisis físico-químico.
El principal objetivo de este trabajo se basa en la reestructuración del sistema de gestión de talento humano en un laboratorio de análisis físico-químico; permitiendo la retención del capital humano dentro del mismo. Para cumplir lo anteriormente esbozado, se realizó una investigación en el área de...
Autores Principales: | , |
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Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
2016
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10901/10354 |