| Sumario: | El tema que escogimos de estudio es el análisis de la aplicación de la normatividad que garantiza la estabilidad laboral reforzada en los trabajadores con limitación de su capacidad laboral, buscamos encontrar el sustento normativo que debe imperar para este conglomerado de personas limitadas, por tanto en cuanto es prioridad determinar cuáles son los soportes que pueden llegar a garantizar la estabilidad laboral reforzada desde el panorama de la aplicación normativa de la misma, tal es la razón para que nos detengamos puntualmente a realizar un análisis jurisprudencial de la estabilidad laboral reforzada desde los pronunciamientos de la Corte Constitucional quien es el ente de cierre en lo que respecta a derechos fundamentales en el ámbito nacional, desde este entendido estamos haciendo discriminadamente la caracterización casuística del cómo se estructura la estabilidad laboral reforzada, reconocida como principio desde precepto constitucional y posteriormente elevada a derecho en tratándose de una persona que se encuentra con algún tipo de limitación, bien sea de origen común o laboral, siendo que la misma CC ha definido que el origen no afecta la concesión del amparo constitucional, siempre y cuando se encuentre la persona en una condición de debilidad manifiesta reconocida y entendida como tal, es de esta forma que prosiguiendo con este orden nos corresponde hacer seguimiento a las leyes que protegen la estabilidad laboral reforzada, término que concede la CC a la estabilidad en el empleo desde el postulado constitucional. Para concluir el objeto de la investigación es corroborar si el sistema normativo se está aplicando para los trabajadores limitados de su capacidad laboral, en concordancia con el precedente constitucional y con las normas internacionales del trabajo.
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