Selección por competencias: Para Schneider Electic el mejor
36 Páginas.
Autor Principal: | Vargas Vargas, Sonia Alejandra |
---|---|
Otros Autores: | González Saravia, María Cristina |
Formato: | Desconocido (Unknown) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad de la Sabana
2013
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10818/8150 |
Ejemplares similares
-
La importancia del proceso de selección de personal y vinculación en empresas
por: Camargo Cadena, Víctor Manuel
Publicado: (2015) -
Tests psicológicos aptitudinales de uso mas frecuente en entidades del sector financiero en Bogotá
por: Hidrovo Riaño, Katherine Ximena
Publicado: (2012) -
Estratégias para un reclutamiento proactivo
por: Bahamón Rozo, Nicolás, et al.
Publicado: (2012) -
La incidencia de los estudios de seguridad en la prevención del riesgo y una adecuada selección de personal
por: Chaparro Becerra, Ricardo
Publicado: (2013) -
¿Existe relación entre el ajuste al cargo y el índice de rotación?
por: Mayorga Daza, Carlos Mario
Publicado: (2018)