Conciliación trabajo : familia en las empresas familiares

68 páginas

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Velásquez Ospina, Meliksa Alejandra
Otros Autores: Martínez Díaz, Jaime Humberto
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2013
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/6255
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spelling ir-10818-62552017-07-26T21:04:25Z Conciliación trabajo : familia en las empresas familiares Velásquez Ospina, Meliksa Alejandra Martínez Díaz, Jaime Humberto Trabajo y familia Bienestar industrial Bienestar familiar Eficiencia industrial 68 páginas El presente trabajo de grado ofrece datos acerca de la situación actual de 6 empresas familiares medianas de Bogotá, frente al tema de conciliación trabajo y familia. En el trabajo se presentan las barreras y los facilitadores para que se de esta conciliación y a partir de estas se concluye, que aunque las empresas familiares estudiadas son cada vez más conscientes de que el equilibrio personal entre trabajo y familia es esencial para el bienestar de los empleados y su capacidad de compromiso con la organización, y que repercuten en el rendimiento y la productividad, además el desarrollo e implementación al interior de estas empresas de este conocimiento en el modelo EFR y de las políticas de conciliación es muy poco. 2013-03-05T21:47:02Z 2013-03-05T21:47:02Z 2012 2013-03-05 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Brett, J.M. (1997), “Family, sex and career advancement”, en “Integrating work and family: chanllenges and choices for a changing worl”, Parasuman, S y J.H. Greeenhaus (eds.), Quorum. CEIPA Business School. Empresas Familiares, (en Línea) <http://www.ceipa.edu.co/v2_base/index.php?sub_cat=26264> Chinchilla, Nuria. 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