Relación entre el clima organizacional y las habilidades gerenciales

29 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Mora Morán, Lourdes, Osorio Castaño, Eliana
Otros Autores: Cruz Lozano, Nelsy
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/4534
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spelling ir-10818-45342019-06-25T14:08:40Z Relación entre el clima organizacional y las habilidades gerenciales Mora Morán, Lourdes Osorio Castaño, Eliana Cruz Lozano, Nelsy Clima organizacional Recursos humanos Motivación del empleado Productividad industrial Psicología industrial 29 Páginas. En este artículo, se realizó un análisis de tipo descriptivo acerca de las habilidades que los gerentes de las organizaciones deben tener para ayudar a generar un adecuado clima organizacional en la empresa. Se hablará de las habilidades gerenciales y su importancia para el buen desarrollo de una organización, ya que los gerentes, acompañados de sus habilidades y competencias son quienes logran el crecimiento o tal vez el declive de las organizaciones. A lo largo de este articulo, se describirán las principales habilidades y comportamiento que un gerente a de imponer en su organización, para que esta funcione positivamente, y logre realizar una excelente gestión humana en donde sus empleados se sientan satisfechos de trabajar en su organización y se esmeren porque la compañía sea exitosa. Es aquí en donde juegan un gran papel las habilidades gerenciales, cuando influyen positivamente en el clima organizacional 2012-11-30T22:03:26Z 2012-11-30T22:03:26Z 2006 2006 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Bonache, J., y Cabrera, A. (2002). Dirección Estratégica de Personas. España: Financial Times Prentice Hall Davis, K. Comportamiento humano en el trabajo. Argentina: Mc. Graw Hill. Dávila, A., y Martínez H. (1999). Cultura en organizaciones latinoamericanas. México: Siglo XXI Itesm. García, M. (2003). Competencias en la Gestión de recursos Humanos. www.gestiopolis.com. Fischer, P. (1998). Soy el nuevo Jefe. Barcelona: Grijalbo Goldratt, E. (1998). La Meta; Un proceso de Mejora Contínua. México: Castillo Goleman, D. (1996). La Inteligencia Emocional. Buenos Aires, Argentina: Javier Vergara Editor. Hellriegel, D. (2003). Administración un enfoque basado en competencias. Thomson. Mcclellan, D.C. (1989). Estudio de la motivación humana. Madrid Pérez López, J.A. (1979). Teoría de la Organización: Teoría de las motivaciones Humanas. Nota técnica del IESE Pinillos, J.L, (1980). Principios de psicología. Madrid: Alianza Universidad Robbins S. (1999). Comportamiento Organizacional, (8ª edición) México: Prentice Hall. http://hdl.handle.net/10818/4534 87969 TE04181 es openAccess Universidad de La Sabana Psicología Facultad de Psicología Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
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