La importancia del recurso humano en la estrategia de las organizaciones

27 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Rangel García, Sergio
Otros Autores: Rodríguez Cárdenas, Diego Efrén
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/4490
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spelling ir-10818-44902019-06-17T21:51:27Z La importancia del recurso humano en la estrategia de las organizaciones Rangel García, Sergio Rodríguez Cárdenas, Diego Efrén Recursos humanos Administración de personal Psicología industrial 27 Páginas. En la revisión teórica se indagó acerca de los distintos conceptos que recaen sobre el tema central, recursos humanos y plan estratégico, en donde el primero se abastece con su historia y evolución a través del tiempo y en el segundo su definición, importancia e influencia dentro de una organización. Llegando así a la conclusión de la existencia de una estrecha relación entre estas dos y como recaen las acciones presentadas por el talento humano sobre el éxito del plan estratégico, lo cual conduce a un excelente desempeño y crecimiento de la organización actual. 2012-11-30T19:12:45Z 2012-11-30T19:12:45Z 27 Páginas. 2012-11-30 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Editorial Mc Graw Hill. Dessler, G. (2000/2001). Administración de personal. México. Editorial Prentice hall. Galicia, L. F. (1980) Administración de los recursos humanos. . Mexico Editorial Trillas Galicia, L.F., y Espinosa, V. (1982) Administración de los recursos humanos. Editorial Trillas Gomez, L. R., Balkin, B. D., y Cardy, R. L. (1998). Gestión de recursos humanos. España. Editorial Prentice Hall. Gubman. E. L. (2000). El talento como solución. Editorial Mc Graw Hill. Guízar, R. (2004) Desarrollo Organizacional: Principios y aplicaciones. México. Editorial Mc Grau Hill Heredia, J., Serra, R., y Kastika, E. (1990). Administración y estrategia (4 Ed.) Ediciones Macchi. Ivancevich, J. M. (2005). Administración de recursos humanos. México Editorial Mc Grau Hill. Jhonson, G., y Scholes, K. (1999). Dirección estratégica. Madrid. Editorial Pientice Hall. Peter Bamberger and Ilan Meshoulam, Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact Industrial & Labor Relations Review; Ithaca; Apr 2001; Scott A Snell; Scllenave, J. P. (1985). Gerencia y planeación estratégica. Editorial norma. Valdes, L. (2002) La re-evolución empresarial del siglo XXI, Editorial Norma. Wils, T. (1992). Planeación estratégica de los recursos humano. Bogotá. Editorial Legis www.gestiopolis.com/canales/ derrhh/articulos/ http://hdl.handle.net/10818/4490 87715 TE04220 es openAccess Universidad de La Sabana Psicología Facultad de Psicología Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
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