Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento

21 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Madero Salazar, Diana Patricia, Murgueitio Ortíz, Carolina
Otros Autores: Rosero, Richard
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/4353
id ir-10818-4353
recordtype dspace
spelling ir-10818-43532019-05-30T19:48:20Z Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento Madero Salazar, Diana Patricia Murgueitio Ortíz, Carolina Rosero, Richard Cambio organizacional Psicología industrial Motivación (Psicología) Motivación del empleado 21 Páginas. Hoy día toda organización debe considerarse un centro promotor de aprendizaje, debido a que esta desarrolla una visión, valores y conceptos, la cual esta constituida por individuos, siendo estos los principales promotores del aprendizaje. Entendiendo que las relaciones humanas establecidas dentro de la misma tienen como soporte la comunicación, esta debe manejarse de manera eficaz con el fin de esclarecer las normas y metas buscando como su resultado practico la productividad de la empresa, la satisfacción del cliente , hacerla mas competitiva, e inteligente, redireccionar el trabajo no deseado frente al cumplimiento de objetivos, lograr el empowerment, basándose siempre en rescatar el trabajo bien hecho y viendo a cada empleado como un ser humano con capacidades, destrezas y potencialidades para realizar una labor eficaz 2012-11-29T18:05:58Z 2012-11-29T18:05:58Z 2004 2012-11-29 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Blanchard K. (1995). !A la Carga¡ (Gung Ho). Colombia: Grupo Editorial Norma. Blanchard K. (2004). ! A Todo Vapor¡ Como liberar el poder de la visión en su empresa y en su vida. Colombia: Grupo Editorial Norma. Blanchard K. (2003). ! Bien Hecho¡ (Whale Done). Colombia: Grupo Editorial Norma. Fisher, R. (2000).El caballero de la armadura oxidada (47ªed). Venezuela: Ediciones Obelisco Hellriegel, Slocum, Woodman.(1999). Comportamiento Organizacional (8ª ed.). México: Internacional Thomson Editores, S.A. Marquadt, M. (1996). Building The Learning Organization. New York: Mc Graw Hill. Martínez Lara, O. (2000). Las Organizaciones que Aprenden. Descargado el 25 de Mayo de 2004 de http// www.gestiopolis.com. Morris, C. G. (1997). Psicología (9ªed.). México: Prentice-Hall Hispanoamérica, S.A. Zapata Castañeda, D. (2000). ¿Capacitación o Aprendizaje Organizacional?. Descargado el 25 de Mayo de 2004 de http// www.gestiopolis.com. http://hdl.handle.net/10818/4353 87019 TE04313 es openAccess Universidad de La Sabana Psicología Facultad de Psicología Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution Universidad de La Sabana
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Cambio organizacional
Psicología industrial
Motivación (Psicología)
Motivación del empleado
spellingShingle Cambio organizacional
Psicología industrial
Motivación (Psicología)
Motivación del empleado
Madero Salazar, Diana Patricia
Murgueitio Ortíz, Carolina
Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
description 21 Páginas.
author2 Rosero, Richard
author_facet Rosero, Richard
Madero Salazar, Diana Patricia
Murgueitio Ortíz, Carolina
format Desconocido (Unknown)
author Madero Salazar, Diana Patricia
Murgueitio Ortíz, Carolina
author_sort Madero Salazar, Diana Patricia
title Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
title_short Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
title_full Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
title_fullStr Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
title_full_unstemmed Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
title_sort aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
publisher Universidad de La Sabana
publishDate 2012
url http://hdl.handle.net/10818/4353
_version_ 1679478165858156544
score 11,828437