Consideraciones acerca de la motivación salarial

21 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Díaz Bello, María Fernanda
Otros Autores: Meneses, Alba Lucía
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/4350
id ir-10818-4350
recordtype dspace
spelling ir-10818-43502019-06-06T15:38:07Z Consideraciones acerca de la motivación salarial Díaz Bello, María Fernanda Meneses, Alba Lucía Salarios Motivación del empleado Motivación (Psicología) Psicología industrial 21 Páginas. El presente artículo se centró en la influencia que mantiene el salario en la motivación del individuo, por medio de una breve revisión bibliográfica de las teorías más relevantes del tema, donde se incluyen autores como Abraham Maslow y Frederick Herzberg. Luego de la revisión se concluye que el motivador ideal para cualquier individuo es una combinación de ambas teorías, que incluye las necesidades (Maslow) y las satisfacciones (Herzberg), como propuesta para ejercer una motivación en el empleado. De igual manera, se concluye que aunque el salario es uno de los principales motivadores, al momento de ofrecer beneficios adicionales como primas y comisiones, deben ser consideradas condiciones individuales, es decir, ofrecer una solución a las propias necesidades de cada individuo 2012-11-29T17:53:30Z 2012-11-29T17:53:30Z 2004 2012-11-29 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Lawler, J. (Autumn 1998) “Not Just for the Money: An Economic Theory of Personal Motivation”. Personnel Psychology. ISSN 00315826 Igalens,J., Roussel,P. (Dec 1999) “A study of the relationships between compensation package, work motivation and job satisfaction”. Journal of Organizational Behavior. ISSN 08943796 Chiavenato, I. (2002). “Administración en los nuevos tiempos”. Bogotá: McGraw Hill. ISBN 85-352-0428-8 Oficina Internacional del Trabajo Ginebra (1991). “La remuneración por rendimiento”. México: Alfaomega. ISBN 968-6223-30-4 Montes, I. (1990). Desarrollo Humano Directivo. México: Limusa. ISBN 968-18-3328-7 Domjan, M. (1999) Principios de Aprendizaje y Conducta. México: Thomson Editores. ISBN 968-7529-73-3 http://hdl.handle.net/10818/4350 87027 TE04316 es openAccess Universidad de La Sabana Psicología Facultad de Psicología Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
institution Universidad de La Sabana
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Salarios
Motivación del empleado
Motivación (Psicología)
Psicología industrial
spellingShingle Salarios
Motivación del empleado
Motivación (Psicología)
Psicología industrial
Díaz Bello, María Fernanda
Consideraciones acerca de la motivación salarial
description 21 Páginas.
author2 Meneses, Alba Lucía
author_facet Meneses, Alba Lucía
Díaz Bello, María Fernanda
format Desconocido (Unknown)
author Díaz Bello, María Fernanda
author_sort Díaz Bello, María Fernanda
title Consideraciones acerca de la motivación salarial
title_short Consideraciones acerca de la motivación salarial
title_full Consideraciones acerca de la motivación salarial
title_fullStr Consideraciones acerca de la motivación salarial
title_full_unstemmed Consideraciones acerca de la motivación salarial
title_sort consideraciones acerca de la motivación salarial
publisher Universidad de La Sabana
publishDate 2012
url http://hdl.handle.net/10818/4350
_version_ 1679478178954870784
score 12,111491