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La cultura organizacional y las fusiones empresariales

36 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Cáceres Rubio, Felipe, Villacrés Chaparro, Mónica
Otros Autores: Chaparro, Maria Claudia
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2012
Materias:
Cultura organizacional
Integración funcional
Administración de empresas
Clima organizacional
cambio organizacional
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/4045
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spelling ir-10818-40452019-06-07T19:05:09Z La cultura organizacional y las fusiones empresariales Cáceres Rubio, Felipe Villacrés Chaparro, Mónica Chaparro, Maria Claudia Cultura organizacional Integración funcional Administración de empresas Clima organizacional cambio organizacional 36 Páginas. Las fusiones empresariales entendidas como la integración de dos y como situaciones frecuentes en el mundo global actual, constituyen un tema que está tomando mucha fuerza en el periodo de cambios económicos que se está viendo en el mundo. Asociado a estas fusiones, existe un factor que parece tener implicaciones positivas y negativas relacionadas con estos procesos de integración, este factor es la cultura organizacional. Para lograr este objetivo se parte de describir los conceptos de fusión empresarial y cultura organizacional incluyendo sus características y modalidades, así como una diferenciación entre los conceptos de cultura y clima. Se concluye que la cultura es un factor difícilmente cuantificable pero de alta importancia a la hora de tomar decisiones de cambio dentro de las organizaciones, en este caso una fusión. 2012-11-21T16:29:46Z 2012-11-21T16:29:46Z 2010 2012-11-21 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Agulló, E. (1997). Jóvenes, trabajo e identidad. Oviedo: Universidad de Oviedo, servicio de publicaciones. Amorós, E. (2007). Comportamiento organizacional. Lambayeque: Juan Carlos Martínez Coll Anderson, C., Flynn, F., & Spataro, S. (2008). Personality and Organizational Culture as Determinants. Journal of Applied Psychology. Vol. 93, No. 3, 702–710. Recuperado el 16 de enero de 2010, de http://jap.physiology.org/ Anzola, L. (2008). Cultura organizacional en procesos de cambio. Leadership. Recuperado el 2 de noviembre de 2009, de Revista de circulación internacional. Universidad Externado de Colombia: http://www.revistaleadership.com/plantillas/articulo01/index.html Becerril, J. (2004). 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