Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S.

56 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Ardila Torres, Julie Andrea
Otros Autores: Rivera González, Ernesto
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/4015
id ir-10818-4015
recordtype dspace
institution Universidad de La Sabana
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic Capacitación de empleados-Investigaciones
Adiestramiento ocupacional-Investigaciones
spellingShingle Capacitación de empleados-Investigaciones
Adiestramiento ocupacional-Investigaciones
Ardila Torres, Julie Andrea
Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S.
description 56 Páginas.
author2 Rivera González, Ernesto
author_facet Rivera González, Ernesto
Ardila Torres, Julie Andrea
format Desconocido (Unknown)
author Ardila Torres, Julie Andrea
author_sort Ardila Torres, Julie Andrea
title Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S.
title_short Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S.
title_full Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S.
title_fullStr Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S.
title_full_unstemmed Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S.
title_sort diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para energy geophysical services s.a.s.
publisher Universidad de La Sabana
publishDate 2012
url http://hdl.handle.net/10818/4015
_version_ 1679478221378158592
spelling ir-10818-40152017-02-27T23:45:45Z Diseño y propuesta de la estructura de un sistema de capacitación para Energy Geophysical Services S.A.S. Ardila Torres, Julie Andrea Rivera González, Ernesto Capacitación de empleados-Investigaciones Adiestramiento ocupacional-Investigaciones 56 Páginas. El presente trabajo desarrolló el diseño y propuesta de un sistema de capacitación lo que permitirá brindar una gestión integral (profesional y personal) a todos los colaboradores buscando el mejoramiento en el desempeño y generar impacto en el negocio de la organización. El sistema de capacitación permitirá el cambio de la organización frente a la alineación de las estrategias organizacionales para que las actividades desarrolladas por los colaboradores apunten a su cumplimiento. Para el desarrollo de este proyecto se realizará un análisis documental del desarrollo que la empresa le da a las capacitaciones actuales para los colaboradores. 2012-11-20T19:21:35Z 2012-11-20T19:21:35Z 2012 2012-11-20 bachelorThesis Tesis de especialización publishedVersion AGUILAR, María Constanza; FAJARDO, Sandra; FANDIÑO, A y MARTINEZ, A. Sistema de capacitación en las organizaciones. Bogotá. 2006. Trabajo de grado. Universidad Santo Tomas de Aquino. Facultad de Psicología. AGUILAR SILICEO, Alfonso. Capacitación y desarrollo del personal. 4 ed. México : Limusa, 2004. ALLES, Martha. Desempeño por competencias: Evaluación de 360°. Buenos Aires.: Ed. Grancia. 2006. BERNANDEZ, Mariano. Desempeño Organizacional. Conceptos y herramientas para la mejora, creación e incubación de nuevas organizaciones. Bloomington.: Global Business Press. 2007. BOHLANDER, George y SNELL, Scott. Capacitación y Desarrollo. En : ______ Administración de Recursos Humanos. México.: Cengage Learning. 2008 CALDERÓN HERNÁNDEZ, Gregorio; NARANJO VALENCIA, Julia Clemencia y ALVAREZ GIRALDO, Claudia Milena. Gestión humana en la empresa colombiana: características, restos y aportes una aproximación a un sistema integral. En : Cuadernos de Administración. Vol. 23, No. 41(Julio/Diciembre 2010); p. 13-36. CHAVEZ, José Luis. Más allá del socio estratégico del negocio, al nuevo rol de la función de Recursos Humanos. En : Conocimiento y Dirección. Vol 83. p 24 – 30. CHIAVENATO, Idalberto. Parte V Desarrollo de personas. En : ____Gestión del talento humano. Los Ángeles. : Mc Graw Hill, 2008. DESSLER, Gary y VARELA, Ricardo. La administración de recursos humanos en la actualidad. En : _______ Administración de recursos humanos: Enfoque latinoamericano. 2 ed. México.: Pearson Prentice Hall. 2004. ECHEVERRIA CARGIA, Santiago y MARR Reiner. La dimensión corporativa de la dirección de los recursos humanos. En : ______ La dirección corporativa de los recursos humanos. Madrid.: Díaz de Santos. 1997. ENERGY GEOPHYSICAL SERVICES S.A.S. Planeación estratégica y Sistema Integral HSEQ. Bogotá. 2011. GILLEY, W Jerry y MAYCUNNICH, Ann. Beyond the Learning Organization: Creating a culture of continuous growth and development through state-of-the-art human resource practices. New York.: Pereseus books. 2000. KIPPENBERGER, T. The missing link: human resources and business strategy. En : Antidote, The. Vol. 1, No. 1 (1996). p. 33 – 34 KIRKPATRICK, Donald y KIRKPATRICK, James. Part one: Concepts, principles, guidelines techniques. En : Evaluating training programs: the four levels. Third Edition. San Francisco.: Berrett-Koehler Publishers 2006. KOFMAN, Fred y SENGE, Peter. Communities of Commitment: The heart of learning organizations. En : CHAWLA, Sarita y RENESCH, John. Learning Organizations. Developing Cultures for Tomorrow’s Workplace. New York.: Productivity press. 1995. LÓPEZ CARDONA, Jesús Alberto y CALDERÓN HERNÁNDEZ. Gregorio. El impacto del aprendizaje en las organizaciones. En : Cuadernos de Administración. Vol, 19. No. 32 (julio/diciembre 2006). p. 11 – 43. LUSTHAUS, Charles; ADRIEN, Marie Héléne; ANDERSON, Gary; CARDEN, Fred y MONTALVAN PLINIO, George. Evaluación Organizacional, marco para mejorar el desempeño. Canadá.: Banco Interamericano de Desarrollo y Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo. 2002. MAD COMUNICACIÓN. El plan de la formación de la empresa. 2 ed. Madrid.: Fundación Confemetal. 2005. MARK, Thomas. What is a Human Resources Strategy?. En : Employee Relations. Vol. 12, No. 3 (1990). MARQUARDT, J Michael. The emerging need for learning organizations. En : ____ Building the learning organization. Boston.: Nicholas Brealey Publishing.2011. MÍNGUEZ VELA, Andrés. El formador en la empresa. Madrid.: ESIC, 2033. MOORE, Kevin. Keep the e-Learning strategy focused. En : ROSENBERG. Marc The eLearning Handbook of e-Learning Strategy. Santa Rosa, CA.: The eLearning Guild. 2007. PARRA OSSA, Marcela. Instituto colombiano de normas técnicas y certificación ICONTEC. En : ______ Cartilla de citas: Pautas para citar textos y hacer lista de referencia. Bogotá.: Universidad de los Andes. 2006. PEREZ, José Antonio. Gestión por procesos: Reingeniería y mejora de los procesos de la empresa. Madrid. Editorial ESIC. 1996. REZA TROSINO, Jesús Carlos. Desafíos de las organizaciones que aprenden. En : _____Nuevo diagnostico de necesidades de capacitación y aprendizaje en las organizaciones. México.: Panorama. 2006. SAMPIERI HERNÁNDEZ, Roberto; FERNANDEZ COLLADO, Carlos y BAPTISTA LUCIO, Pilar. El inicio del proceso cualitativo: planteamiento del problema, revisión de la literatura, surgimiento de la hipótesis en inmersión en el campo y Diseño del proceso de investigación cualitativa. En : ______ Metodología de la investigación. 4 ed. México D.F.: Mc Graw Hill. 2006. THOMAS H, Davenport. ¿Qué es exactamente un trabajador del conocimiento? En : _____ Motivar, retener y crear valor en la era del conocimiento. Barcelona.: Harvard Business School Press. 2005. VALENCIA ESCOBAR, Miriam. Las competencias laborales: ¿La estrategia laboral para la competitividad de las organizaciones?. En : Estudios Gerenciales No, 96 (julio/septiembre 2005). p. 31 – 56. WILSON, John. Aligning Human Resources and Business Strategy (2nd ed.). En : Industrial and Commercial Training. Vol. 42, No. 6 (2010). p. 335 – 336. http://hdl.handle.net/10818/4015 158826 TE05680 spa openAccess Universidad de La Sabana Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
score 12,131701