Attitudes towards women’s career advancement in Latin America: The moderating impact of perceived company international proactiveness

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Hermans, Michel, Newburry, William, Baldo, Carlos M., Borda, Armando, Durán Zurita, Edwin G., Alvarado Vargas, Marcelo J., Galli Geleilate, José Maurício, Guerra, Massiel
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Inglés (English)
Publicado: Journal of International Business Studies 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/37142