Tendencias en la gestión de la cultura organizacional en Pymes de Sabana Centro
18 páginas
Autores Principales: | , , |
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Formato: | Desconocido (Unknown) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad de La Sabana
2019
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Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10818/35376 |
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ir-10818-35376 |
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ir-10818-353762020-10-01T16:01:44Z Tendencias en la gestión de la cultura organizacional en Pymes de Sabana Centro Urbina Rodríguez, Ana María Osorio Sánchez, Adriana Marcela Neira Marciales, Laura Alejandra Cultura organizacional Pequeña y mediana empresa Clima organizacional Comunicación organizacional 18 páginas Esta investigación busca identificar las tendencias en la gestión de la comunicación organizacional, en las Mipymes de Sabana Centro y distinguir de qué manera aportan a la construcción de una cultura al interior de las mismas. Para ello, se contactaron Micropymes de Chía, Cajicá, Tabio, y Cogua; que nos permitieron por medio del instrumento OCAI y una entrevista telefónica o presencial, conocer su funcionamiento, la cultura y valores que viven al interior de la organización y el papel que juega la comunicación organizacional en esta construcción de cultura. Esta investigación surge con el objetivo de generar un análisis y discusión sobre la comunicación organizacional en las microempresas, teniendo en cuenta que no hay muchos estudios que se dediquen a indagar o profundizar sobre esta y sobre todo las de Sabana Centro, partiendo que es una zona en crecimiento empresarial y nos impacta directamente por su cercanía e interacción. 2019-04-11T13:37:45Z 2019-04-11T13:37:45Z 2019-01-16 bachelorThesis http://hdl.handle.net/10818/35376 270990 TE10046 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ openAccess Universidad de La Sabana Comunicación Social y Periodismo Facultad de Comunicación Universidad de La Sabana Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana |
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