Diseño y validación del instrumento “Sentido del trabajo para Millennials en Bogotá”

80 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Martínez Garcés, María Paula
Otros Autores: García, María Clara
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2017
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/30823
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Trabajo de jóvenes
Jóvenes -- Actitudes
Jóvenes -- Aspectos sociales
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spelling ir-10818-308232019-06-10T16:06:07Z Diseño y validación del instrumento “Sentido del trabajo para Millennials en Bogotá” Martínez Garcés, María Paula García, María Clara Generación Y Trabajo de jóvenes Jóvenes -- Actitudes Jóvenes -- Aspectos sociales 80 Páginas. En el presente trabajo, se diseñó y validó por medio de jueces expertos, un instrumento para valorar el sentido del trabajo para los millennials en Bogotá. Para lograr este objetivo, se elaboraron los ítems del cuestionario a partir de una rigurosa revisión teórica del sentido del trabajo, en la que se encontró que existen fuentes y mecanismos a través de los cuales este sentido se encuentra. Se distribuyó a 5 jueces expertos el formato de validación para que evaluaran la pertinencia, suficiencia, coherencia, relevancia, sintaxis y semántica de cada ítem y luego realizaran las observaciones pertinentes. Finalmente, con las sugerencias realizadas por los jueces, y las observaciones de un pilotaje de instrumento de 20 personas, se llevaron a cabo las correcciones correspondientes para el instrumento final. La versión final consta de 33 reactivos, de fácil aplicación. 2017-07-11T13:31:09Z 2017-07-11T13:31:09Z 2017 2017-07-11 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Arnold, K., Turner, N., Barling, J., Kelloway, K., & McKee, M. (2007). Transformational leadership and psychological well-being: the mediating role of meaningful work. Journal of Occupational Health Psychology, 193-203. Baumeister, R. (1991). Meanings of Life. Guilford Press. Baumeister, R., & Vohs, K. (2002). The pursuit of meaningfulness in life. Handbook of Positive Psychology, 608-618. Berg, J., Grant, A., & Johnson, V. (2010). When callings are calling: crafting work and leisure in pursuit of unanswered occupational calling. Organization Science, 973- 994. Brickson, S. (2007). 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