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Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento

21 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Madero Salazar, Diana Patricia, Murgueitio Ortíz, Carolina
Otros Autores: Rosero, Richard
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de la Sabana 2012
Materias:
Cambio organizacional
Psicología industrial
Motivación (Psicología)
Motivación del empleado
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/2525
id ir-10818-2525
recordtype dspace
spelling ir-10818-25252019-05-30T19:46:07Z Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento Madero Salazar, Diana Patricia Murgueitio Ortíz, Carolina Rosero, Richard Cambio organizacional Psicología industrial Motivación (Psicología) Motivación del empleado 21 Páginas. Hoy día toda organización debe considerarse un centro promotor de aprendizaje, debido a que esta desarrolla una visión, valores y conceptos, la cual esta constituida por individuos, siendo estos los principales promotores del aprendizaje. Entendiendo que las relaciones humanas establecidas dentro de la misma tienen como soporte la comunicación, esta debe manejarse de manera eficaz con el fin de esclarecer las normas y metas buscando como su resultado practico la productividad de la empresa, la satisfacción del cliente , hacerla mas competitiva, e inteligente, redireccionar el trabajo no deseado frente al cumplimiento de objetivos, lograr el empowerment, basándose siempre en rescatar el trabajo bien hecho y viendo a cada empleado como un ser humano con capacidades, destrezas y potencialidades para realizar una labor eficaz. 2012-06-08T15:43:58Z 2012-06-08T15:43:58Z 2004 2012-06-08 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Blanchard K. (1995). !A la Carga¡ (Gung Ho). Colombia: Grupo Editorial Norma. Blanchard K. (2004). ! A Todo Vapor¡ Como liberar el poder de la visión en su empresa y en su vida. Colombia: Grupo Editorial Norma. Blanchard K. (2003). ! Bien Hecho¡ (Whale Done). Colombia: Grupo Editorial Norma. Fisher, R. (2000).El caballero de la armadura oxidada (47ªed). Venezuela: Ediciones Obelisco Hellriegel, Slocum, Woodman.(1999). Comportamiento Organizacional (8ª ed.). México: Internacional Thomson Editores, S.A. Marquadt, M. (1996). Building The Learning Organization. New York: Mc Graw Hill. Martínez Lara, O. (2000). Las Organizaciones que Aprenden. Descargado el 25 de Mayo de 2004 de http// www.gestiopolis.com. Morris, C. G. (1997). Psicología (9ªed.). México: Prentice-Hall Hispanoamérica, S.A. Zapata Castañeda, D. (2000). ¿Capacitación o Aprendizaje Organizacional?. Descargado el 25 de Mayo de 2004 de http// www.gestiopolis.com http://hdl.handle.net/10818/2525 87019 TE04313 es openAccess Universidad de la Sabana Psicología Facultad de Psicología Universidad de la Sabana Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
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