Motivación

34 Páginas.

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Ramírez Solórzano, Natalia, Yidios Char, Leyla
Otros Autores: Barahona Urbano, Helder
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad de La Sabana 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10818/2170
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Relaciones industriales
Psicología industrial
Motivación del empleado
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spelling ir-10818-21702019-06-20T00:21:49Z Motivación Ramírez Solórzano, Natalia Yidios Char, Leyla Barahona Urbano, Helder Liderazgo Relaciones industriales Psicología industrial Motivación del empleado 34 Páginas. El coaching es una nueva metodología que se está utilizando hoy en día en todas las actividades diarias del ser humano, es una relación cercana de jefes y subalternos, donde existe la comprensión, el apoyo, y el acompañamiento en cada una de las labores que se realizan. Esta relación permite que se de un acompañamiento para el mejoramiento de la actuación frente a las competencias generales del individuo, buscando mayor eficacia. El coaching incluye un estilo de liderazgo para que tanto individuos, como organizaciones, mejoren el desempeño y su talento. En donde la motivación juega un papel esencial siendo esta el impulso para un buen resultado. 2012-05-15T19:33:41Z 2012-05-15T19:33:41Z 2007 2007 bachelorThesis Tesis de pregrado publishedVersion Armostrong, Michael. 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