La innovación como accionante del emprendimiento en las organizaciones (Borrador de administración No. 31)

Los cambios en las organizaciones surgen por efectos de variables exógenas o endógenas, que obligan a que los miembros de la organización prevean y estén preparados para afrontar nuevas circunstancias. En un contexto altamente dinámico, el empoderamiento, la flexibilidad y el trabajo por objetivos,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Briceño Moreno, María de los Ángeles
Formato: Otro (Other)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10726/292