La importancia de los procesos de entrada en la retención de talento millennial

Este estudio analizará los diferentes enfoques que las empresas toman al momento de seleccionar a sus nuevos trabajadores, así como los diferentes factores que influyen en la decisión de un trabajador de entrar, renunciar o mantenerse en una empresa determinada. Este análisis servirá para poder lleg...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Méndez, Javier, Pinzón, María Paula
Otros Autores: González, Ricardo
Formato: Versión aceptada (Accepted Version)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Pregrado en Administración de Empresas 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10726/2099