Análisis de la estrategia de retención de talento de una farmacéutica multinacional en Colombia en la unidad de oncología

El presente trabajo tiene como objetivo general definir cómo debería ser el plan de retención de la farmacéutica Novartis de Colombia para evitar una alta rotación de personal durante su permanencia en esa empresa en la franquicia de Oncología.

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Fernández de Castro, Jose Escobar
Otros Autores: Nieto Durán, Paulo
Formato: Versión aceptada (Accepted Version)
Publicado: 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10726/1806