Análisis del balance familia-trabajo y plan de negocios para la puesta en marcha de la empresa de consultoría TALENT

En el presente documento se hace un análisis de la viabilidad para la creación y puesta en marcha de Talent como empresa dedicada a prestar servicios de consultoría a organizaciones para que se certifiquen como “familiarmente responsables” de acuerdo al modelo efr (empresa familiarmente responsable)...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Suárez Benavides, Nicolás Augusto
Otros Autores: García., Ana María
Formato: Versión aceptada (Accepted Version)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Maestría en Administración de Empresas, CESA. 2016
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10726/1176
id ir-10726-1176
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spelling ir-10726-11762020-10-20T15:32:10Z Análisis del balance familia-trabajo y plan de negocios para la puesta en marcha de la empresa de consultoría TALENT Suárez Benavides, Nicolás Augusto García., Ana María Balance familia-trabajo Estratégias de mercadeo Consultoría empresarial Prácticas familiarmente responsables Liderazgo y motivación Fundación Másfamilia Entidad Familiarmente Responsable (efr) 658.11 Nuevas empresas Administración internacional Responsabilidad social en los negocios Trabajo y Familia Personas con discapacidades Cambio organizacional -- Investigaciones -- Colombia Análisis financiero En el presente documento se hace un análisis de la viabilidad para la creación y puesta en marcha de Talent como empresa dedicada a prestar servicios de consultoría a organizaciones para que se certifiquen como “familiarmente responsables” de acuerdo al modelo efr (empresa familiarmente responsable) de la Fundación Másfamilia en España. Planteamiento del problema: conflicto entre la vida laboral y familiar Principales cambios en las familias colombianas Jefatura Tipos de hogar Principales cambios del mercado laboral colombiano ¿Por qué los colombianos han dejado de trabajar? Prioridad de los Millennials: balance familia-trabajo Marco de la investigación Pregunta Hipótesis Objetivos Análisis del negocio: certificación efr Descripción del modelo efr Dimensiones del modelo efr Efr en el mundo Efr en Colombia: retos y oportunidades Requisitos para ser consultor homologado Marco teórico Análisis de la efectividad del liderazgo Análisis de la equidad laboral Estado del arte: herramienta para atraer nuevas empresas Primera dimensión: liderazgo y estilo de dirección. Segunda dimensión: calidad del empleo Tercera dimensión: flexibilidad temporal y espacial Cuarta dimensión: apoyo a la familia de los empleados Quinta dimensión: desarrollo personal y profesional. Sexta dimensión: igualdad de oportunidades. Análisis del servicio: consultoría en el modelo EFR Fases de la consultoría Liderazgo y compromiso de la dirección Diagnóstico: valor agregado de Talent Diseño y planificación del modelo Implementación Seguimiento, medición y evaluación de resultados Auditoría interna Certificación Equipo consultor Duración de la consultoría Análisis del mercado y de la competencia 7.1 Análisis del mercado Mercado objetivo Análisis de la competencia Comparativo de precios de la competencia Análisis DOFA Análisis financiero Cálculo ingresos operacionales Ingresos Años 1, 2 y 3 Ingresos Año 4 Ingresos Años 5 y 6 Gastos de operación y Salidas de efectivo Honorarios y Entrenamiento en efr Capital y Gastos financieros Política de dividendos Certificación efr y pago de honorarios Página web y auxilios de transporte Punto de equilibrio Indicadores financieros Magíster en Administración de Empresas Maestría 2016-10-04T16:17:17Z 2017-02-10T17:38:24Z 2017-08-12T15:49:09Z 2016-10-04T16:17:17Z 2017-02-10T17:38:24Z 2017-08-12T15:49:09Z 2016 info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Tesis/Trabajo de grado - Caso de estudio - Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc http://hdl.handle.net/10726/1176 MBA00383 / SU939a 2016 instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA reponame:Biblioteca Digital – CESA repourl:https://repository.cesa.edu.co/ spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAcces Abierto (Texto Completo) 83 Páginas application/pdf application/pdf application/pdf Colombia Enero 2016 - Julio 2016 Maestría en Administración de Empresas, CESA. Master of Business Administration, Carleton University. Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
institution Colegio de Estudios Superiores de Administración
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Suárez Benavides, Nicolás Augusto
Análisis del balance familia-trabajo y plan de negocios para la puesta en marcha de la empresa de consultoría TALENT
description En el presente documento se hace un análisis de la viabilidad para la creación y puesta en marcha de Talent como empresa dedicada a prestar servicios de consultoría a organizaciones para que se certifiquen como “familiarmente responsables” de acuerdo al modelo efr (empresa familiarmente responsable) de la Fundación Másfamilia en España.
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