La inducción de personal como agente de cambio en la organización para la mejora de procesos

En este documento podemos ratificar cómo las empresas, se deben apoyar en su recurso de mayor valor, las personas y que a través de procesos concretos y específicos buscan orientar su trabajo. Se dan algunas pautas de cómo los procesos de inducción pueden ser escenarios de alto impacto y trascendenc...

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Castaño Montoya, Claudia Mercedes, Niño Ortiz, Mónica María
Otros Autores: Guevara Chacón, Luz Mery
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/7554