Aplicación de la gestión de riesgos en el proceso de selección de personal

En el presente trabajo, surge la idea de integrar este concepto de la Gestión de Riesgos en los procesos de selección y contratación de personal, los empresarios y los departamentos de Gestión Humana en la actualidad, se enfrentan diariamente a situaciones de robo, infiltración, hurto, sabotaje, pen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Gutiérrez Osorio, Jhon Freddy, Ramírez Silva, Carlos Eduardo
Otros Autores: Contreras Peña, Juan Carlos
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/7542
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spelling ir-10654-75422019-12-30T19:24:59Z Aplicación de la gestión de riesgos en el proceso de selección de personal Gutiérrez Osorio, Jhon Freddy Ramírez Silva, Carlos Eduardo Contreras Peña, Juan Carlos Riesgos Seleccion de personal Talento humano SELECCION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS En el presente trabajo, surge la idea de integrar este concepto de la Gestión de Riesgos en los procesos de selección y contratación de personal, los empresarios y los departamentos de Gestión Humana en la actualidad, se enfrentan diariamente a situaciones de robo, infiltración, hurto, sabotaje, penetración, entre otros. eventos que generan un alto impacto en la empresa desde el punto de vista económico y reputacional. 2012-11-22T19:13:33Z 2013-04-29T23:52:27Z 2015-07-13T19:46:20Z 2019-12-30T19:24:58Z 2012-11-22T19:13:33Z 2013-04-29T23:52:27Z 2015-07-13T19:46:20Z 2019-12-30T19:24:58Z 2012 2012-11-22 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/7542 spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf application/pdf Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad Especialización en Administración de Seguridad
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Seleccion de personal
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