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Vinculación de los servidores públicos a la carrera administrativa

Por medio de la Carrera Administrativa lo que se buscaba era la elección de personal idóneo a través un concurso de mérito, sin embargo esto no ha sido así. con este ensayo se busca dar una mirar al desarrollo de la carrera administrativa en Colombia, cuáles han sido las razones de la utilización d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Núñez Arias, Yancy Johanna
Otros Autores: Escobar Perdigón, Diego
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2016
Materias:
Carrera Administrativa
Concurso
Estado
Mérito
Principios
CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA
FUNCION PUBLICA - LEGISLACION - COLOMBIA
Career Management
Competition
State
Merit
Principles
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/7108
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Núñez Arias, Yancy Johanna
Vinculación de los servidores públicos a la carrera administrativa
description Por medio de la Carrera Administrativa lo que se buscaba era la elección de personal idóneo a través un concurso de mérito, sin embargo esto no ha sido así. con este ensayo se busca dar una mirar al desarrollo de la carrera administrativa en Colombia, cuáles han sido las razones de la utilización de provisionalidad, la no realización de convocatorias a concurso de mérito y por ultimo dar una mirada a la legislación aplicada en otros países; para ello se empleó un enfoque analítico donde se desarrolla cada uno de los conceptos que se aplican en la carrera administrativa, los principios rectores que la rigen, identificar la entidad encargada de ejercer la elección de personal y el procedimiento de elección de personal.
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spelling ir-10654-71082019-12-30T16:43:45Z Vinculación de los servidores públicos a la carrera administrativa Linking public servants to the administrative career Núñez Arias, Yancy Johanna Escobar Perdigón, Diego Carrera Administrativa Concurso Estado Mérito Principios CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA FUNCION PUBLICA - LEGISLACION - COLOMBIA Career Management Competition State Merit Principles Por medio de la Carrera Administrativa lo que se buscaba era la elección de personal idóneo a través un concurso de mérito, sin embargo esto no ha sido así. con este ensayo se busca dar una mirar al desarrollo de la carrera administrativa en Colombia, cuáles han sido las razones de la utilización de provisionalidad, la no realización de convocatorias a concurso de mérito y por ultimo dar una mirada a la legislación aplicada en otros países; para ello se empleó un enfoque analítico donde se desarrolla cada uno de los conceptos que se aplican en la carrera administrativa, los principios rectores que la rigen, identificar la entidad encargada de ejercer la elección de personal y el procedimiento de elección de personal. Through the Administrative Career what was sought was the choice of suitable personnel through a competitive merit, however this has not happened. this essay seeks to give a look to the development of administrative career in Colombia. what were the reasons for the use of provisional , non-performing calls , merit and finally take a look at the legislation in other countries ; an analytical approach to where it develops each of the concepts apply in the civil service , the guiding principles that govern it , identify the entity responsible for exercising personal choice and personal election procedure was used 2016-01-04T13:38:28Z 2019-12-30T16:43:45Z 2016-01-04T13:38:28Z 2019-12-30T16:43:45Z 2015-10-16 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/7108 spa info:eu-repo/semantics/openAccess pdf application/pdf Calle 100 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Derecho Especialización en Derecho Administrativo Asamblea Nacional Constituyente, Constitución Política de Colombia 1991. Publicación en el diario oficial No 116 de 20 de julio de 1991. Colombia. Congreso de la República de Colombia, Ley 909 (2004) Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 45.680 de 23 de septiembre de 2004. Colombia. Comisión Nacional del Servicio Civil, (2005) Cartilla de Orientación. Bogotá D.C. Corte Constitucional de Colombia, Sentencia T-604 de 30 de agosto de 2013, Acciones de tutela interpuestas por Sixta Rosa Lozano Medina, Ligia Manotas Berdugo y otros contra la Gobernación del Atlántico, el Hospital Departamental de Sabanalarga y otros., Magistrado Ponente, JORGE IVÁN PALACIO PALACIO Corte Constitucional de Colombia, Sentencia C-901 del diecisiete de septiembre de 2008, Demanda de inconstitucionalidad en contra del proyecto de ley Nº 117 de 2007 Senado – 171 de 2007 Cámara, "Por la cual se reforman algunos artículos de la Ley 909 de 2004, algunos artículos de las disposiciones que contienen los concursos de los sistemas específicos y especiales de origen legal y constitucional y se dictan otras disposiciones en materia de Carrera Administrativa", Magistrado Ponente, Mauricio González Cuervo. Corte Constitucional de Colombia, Sentencia C-954 de seis de septiembre de 2001, Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 1° (parcial) del artículo 39 de la ley 443 de 1998, "por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones", Magistrado Ponente, Jaime Araujo Rentería. Camargo D., (2005) Funcionarios Públicos y Prospectiva, documento electrónico consultado el 14 de junio de 2015, disponible en https://www.edumed.net/libros-gratis/2005/dfch-fun/ Departamento de la Función Pública, (2009) Cartillas de Administración Pública, Versión No. 1, Bogotá D.C. García M., (2008), Los Principios Constitucionales de Igualdad, Mérito y Capacidad; Su plasmación en el Estatuto del Empleo Público, Publicado en la Revista Jurídica de Castilla y León No. 15. García, V., (2010) Teoría del Estado y Derecho Constitucional, 3 edición editorial Adrus. Hoskin, G., Leal, F., Kline. 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