Capital humano: una estrategia para la competitividad personal y empresarial en el actual orden mundial

En la economía mundial el proceso de globalización, ha traído consigo un replanteamiento respecto a los elementos que permiten la competitividad de las organizaciones. Por tanto, en esta nueva etapa la base de los procesos ya no solo se encuentra en los factores de tierra, capital y trabajo, se suma...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Bohórquez Rodríguez, Yenifer Lorena, Álvarez Arango, Nelsy Constanza, Cabrera Parra, Luis Alejandro
Otros Autores: Bernal Torres, Cesar Augusto
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/7030
id ir-10654-7030
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spelling ir-10654-70302019-12-30T16:29:02Z Capital humano: una estrategia para la competitividad personal y empresarial en el actual orden mundial Bohórquez Rodríguez, Yenifer Lorena Álvarez Arango, Nelsy Constanza Cabrera Parra, Luis Alejandro Bernal Torres, Cesar Augusto Globalizacion Competitividad Capital Humano Capital Intelectual Posicionamiento Valor Agregado RECURSOS HUMANOS COMPETITIVIDAD CAPITAL INTELECTUAL CAPITAL HUMANO Globalization Competitiveness Human Capital Intellectual Capital Positioning Added Value En la economía mundial el proceso de globalización, ha traído consigo un replanteamiento respecto a los elementos que permiten la competitividad de las organizaciones. Por tanto, en esta nueva etapa la base de los procesos ya no solo se encuentra en los factores de tierra, capital y trabajo, se suma también una nueva perspectiva enmarcada en el ser humano como elemento de competitividad importante por ser el poseedor del capital intelectual, aquellos procesos rutinarios y mecánicos sobre los cuales no se requería mayor calificación de los trabajadores hacen parte del pasado, por el contrario, lo más importante es la capacidad que tengan las personas para aportar aquellas habilidades y competencias que resultan en un valor agregado a la operación que lleva a que la organización obtenga un posicionamiento y por lo tanto sea más competitiva. Es por esto, que este ensayo evidencia cómo ha sido el cambio e importancia que ha tomado el concepto de capital humano, a través de los estudios y puntos de vista de diferentes autores y bajo qué condiciones despierta un interés para las organizaciones, a su vez, cómo los países están adecuando sus políticas y sus estrategias con base en este nuevo , si se puede decir de esta manera, factor de competitividad In the world economy, the globalization process has brought a rethinking about the elements that allow the competitiveness of organizations. Therefore, in this new stage, the basis of it is not just found in the factors of land, capital and labor, it also adds a new perspective on the human being as important competitive component as holder of intellectual capital, those routine and mechanical processes that did not require high qualification of workers are part of the past. However, the most important is the ability that people may have to provide skills and competencies that result in a added value to the operation that let the organization get a positioning and hence more competitive. This is why, this essay shows how has been the change and importance of the human capital concept through the studies and viewpoints of different authors and under which conditions it arouses an interest for the companies, also, how the countries are adapting their policies and strategies based on the new if it may say so, a competitiveness factor 2012-10-11T23:23:07Z 2013-04-29T23:57:27Z 2015-07-13T18:41:40Z 2019-12-30T16:29:02Z 2012-10-11T23:23:07Z 2013-04-29T23:57:27Z 2015-07-13T18:41:40Z 2019-12-30T16:29:02Z 2012 2013-04-29 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Ensayo http://hdl.handle.net/10654/7030 spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf application/pdf Bogotá Universidad Militar Nueva Granada Facultad de ciencias económicas Especialización en gerencia en comercio internacional
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Competitividad
Capital Humano
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Bohórquez Rodríguez, Yenifer Lorena
Álvarez Arango, Nelsy Constanza
Cabrera Parra, Luis Alejandro
Capital humano: una estrategia para la competitividad personal y empresarial en el actual orden mundial
description En la economía mundial el proceso de globalización, ha traído consigo un replanteamiento respecto a los elementos que permiten la competitividad de las organizaciones. Por tanto, en esta nueva etapa la base de los procesos ya no solo se encuentra en los factores de tierra, capital y trabajo, se suma también una nueva perspectiva enmarcada en el ser humano como elemento de competitividad importante por ser el poseedor del capital intelectual, aquellos procesos rutinarios y mecánicos sobre los cuales no se requería mayor calificación de los trabajadores hacen parte del pasado, por el contrario, lo más importante es la capacidad que tengan las personas para aportar aquellas habilidades y competencias que resultan en un valor agregado a la operación que lleva a que la organización obtenga un posicionamiento y por lo tanto sea más competitiva. Es por esto, que este ensayo evidencia cómo ha sido el cambio e importancia que ha tomado el concepto de capital humano, a través de los estudios y puntos de vista de diferentes autores y bajo qué condiciones despierta un interés para las organizaciones, a su vez, cómo los países están adecuando sus políticas y sus estrategias con base en este nuevo , si se puede decir de esta manera, factor de competitividad
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