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La selección por competencias aplicada en la seguridad privada

En el siguiente trabajo se estudio uno de los procesos de la Gestión de Recursos Humanos: siendo este el proceso de Selección de Personal basado en Competencias Laborales, analizando en cada uno de sus pasos la efectividad y la aplicabilidad en una empresa de Seguridad Privada en Colombia. En la pri...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Espitia Ramos, Yudy Patricia
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2012
Materias:
Competencia laboral
Selección
Seguridad
COMPETENCIAS LABORALES
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SELECCION DE PERSONAL
VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/549
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recordtype dspace
spelling ir-10654-5492019-12-30T19:24:09Z La selección por competencias aplicada en la seguridad privada Espitia Ramos, Yudy Patricia Competencia laboral Selección Seguridad COMPETENCIAS LABORALES ADMINISTRACION DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA En el siguiente trabajo se estudio uno de los procesos de la Gestión de Recursos Humanos: siendo este el proceso de Selección de Personal basado en Competencias Laborales, analizando en cada uno de sus pasos la efectividad y la aplicabilidad en una empresa de Seguridad Privada en Colombia. En la primera parte del trabajo se recopila las definiciones de competencia laboral y sus componentes, luego se estudia la viabilidad de su aplicación y su efectividad dentro del proceso de Selección, con el objetivo de disminuir los índices de rotación de personal que se presentan en el sector de la seguridad privada y con ello aumentar los niveles de satisfacción de los clientes 2012-03-12T16:21:33Z 2012-05-07T22:15:54Z 2013-04-29T23:52:34Z 2015-07-13T19:45:20Z 2019-12-30T19:24:09Z 2012-03-12T16:21:33Z 2012-05-07T22:15:54Z 2013-04-29T23:52:34Z 2015-07-13T19:45:20Z 2019-12-30T19:24:09Z 2010 2013-04-29 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/549 spa EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf application/pdf Bogotá Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
institution Universidad Militar Nueva Granada
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Espitia Ramos, Yudy Patricia
La selección por competencias aplicada en la seguridad privada
description En el siguiente trabajo se estudio uno de los procesos de la Gestión de Recursos Humanos: siendo este el proceso de Selección de Personal basado en Competencias Laborales, analizando en cada uno de sus pasos la efectividad y la aplicabilidad en una empresa de Seguridad Privada en Colombia. En la primera parte del trabajo se recopila las definiciones de competencia laboral y sus componentes, luego se estudia la viabilidad de su aplicación y su efectividad dentro del proceso de Selección, con el objetivo de disminuir los índices de rotación de personal que se presentan en el sector de la seguridad privada y con ello aumentar los niveles de satisfacción de los clientes
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