El liderazgo del teletrabajo en Colombia

El objetivo principal consiste en comprender que tan importante y efectiva es la gestión del liderazgo en el desarrollo de actividades en la modalidad del teletrabajo en las organizaciones. Actualmente el liderazgo ha cobrado mayor importancia en el ámbito empresarial en la modalidad del teletrabajo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Pineda Rodríguez, María Consuelo
Otros Autores: Castro Castaño, Melida Dionaty
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Contaduría Pública 2021
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/38146
id ir-10654-38146
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institution Universidad Militar Nueva Granada
collection DSpace
language Español (Spanish)
topic LIDERAZGO
TRABAJO EN CASA
TRABAJO EN EQUIPO
Leadership
Telecommuting
Teamwork
communication
Responsibility
Virtual environment
Liderazgo
Teletrabajo
trabajo en equipo
comunicación
Responsabilidad
Ambiente virtual
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TRABAJO EN EQUIPO
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Telecommuting
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Virtual environment
Liderazgo
Teletrabajo
trabajo en equipo
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Responsabilidad
Ambiente virtual
Pineda Rodríguez, María Consuelo
El liderazgo del teletrabajo en Colombia
description El objetivo principal consiste en comprender que tan importante y efectiva es la gestión del liderazgo en el desarrollo de actividades en la modalidad del teletrabajo en las organizaciones. Actualmente el liderazgo ha cobrado mayor importancia en el ámbito empresarial en la modalidad del teletrabajo, ya que las organizaciones empresariales están dependiendo de las distintas formas de comunicación digital; debido a que la mayoría de sus procesos se han visto obligados a desarrollarse de manera virtual. En consecuencia de lo anterior la globalización tecnológica y las situaciones sociales imprevistas, ha surgido la necesidad de contar con nuevas habilidades como lo son los líderes que deben formar equipos en los que los diferentes integrantes de la organización puedan interactuar obteniendo ventajas de cada una de las oportunidades que ofrece la era digital. El presente ensayo busca describir el liderazgo en la modalidad del teletrabajo en Colombia, contextualizando así a cada líder en las posibles formas de actuar y tomar decisiones que puedan determinar la viabilidad de determinada modalidad, aprovechando las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías evitando problemáticas que lleven a que las organizaciones tengan que llegar al periodo de consumación.
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spelling ir-10654-381462021-04-17T06:03:51Z El liderazgo del teletrabajo en Colombia The leadership of telework in Colombia Pineda Rodríguez, María Consuelo Castro Castaño, Melida Dionaty LIDERAZGO TRABAJO EN CASA TRABAJO EN EQUIPO Leadership Telecommuting Teamwork communication Responsibility Virtual environment Liderazgo Teletrabajo trabajo en equipo comunicación Responsabilidad Ambiente virtual El objetivo principal consiste en comprender que tan importante y efectiva es la gestión del liderazgo en el desarrollo de actividades en la modalidad del teletrabajo en las organizaciones. Actualmente el liderazgo ha cobrado mayor importancia en el ámbito empresarial en la modalidad del teletrabajo, ya que las organizaciones empresariales están dependiendo de las distintas formas de comunicación digital; debido a que la mayoría de sus procesos se han visto obligados a desarrollarse de manera virtual. En consecuencia de lo anterior la globalización tecnológica y las situaciones sociales imprevistas, ha surgido la necesidad de contar con nuevas habilidades como lo son los líderes que deben formar equipos en los que los diferentes integrantes de la organización puedan interactuar obteniendo ventajas de cada una de las oportunidades que ofrece la era digital. El presente ensayo busca describir el liderazgo en la modalidad del teletrabajo en Colombia, contextualizando así a cada líder en las posibles formas de actuar y tomar decisiones que puedan determinar la viabilidad de determinada modalidad, aprovechando las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías evitando problemáticas que lleven a que las organizaciones tengan que llegar al periodo de consumación. The main objective is to understand how important and effective leadership management is in the development of activities in the telework modality in organizations. Currently, leadership has become more important in the business field in the teleworking modality, since business organizations are depending on the different forms of digital communication; because most of its processes have been forced to develop virtually. As a result of the above, technological globalization and unforeseen social situations, the need has arisen to have new skills such as leaders who must form teams in which the different members of the organization can interact obtaining advantages from each of the opportunities offered by the digital age. This essay seeks to describe leadership in the telework modality in Colombia, thus contextualizing each leader in the possible ways of acting and making decisions that can determine the viability of a certain modality, taking advantage of the opportunities offered by new technologies, avoiding problems that lead to organizations have to reach the consummation period. Pregrado 2021-04-14T03:26:39Z 2021-04-14T03:26:39Z 2021-02-05 Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/10654/38146 instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co spa Álvarez-Nobell, A., & Lesta, L. (2011). Medición de los aportes de la gestión estratégica de comunicación interna a los objetivos de la organización. Palabra Clave, 14(1), 11- 30. Disponible en: http://www.redalyc.org/pdf/649/64920732002.pdf Avolio, B. J., Kahai, S. y Dodge, G. E. (2001). E-leadership: Implications for theory, research, and practice. The Leadership Quarterly, 11(4), 615–668 BASSI, R. (2002). El uso del medio electrónico en los equipos de trabajo. Disponible en http://www.links.org.ar/infoteca/gruposvirtuales.pdf Barona Betancourt, R. (2020). 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Tomado de: https://www.larepublica.co/analisis/henry-bradford-562160/liderazgo-efectivo-en-tiempos-de-teletrabajo-2996210 https://factorhuma.org/attachments_secure/article/10802/c412_la_comunicacion_interna_en_las_pymes.Pdf https://www.larepublica.co/analisis/henry-bradford-562160/liderazgo-efectivo-en-tiempos-de-teletrabajo-2996210 https://computerworld.co/bogota-es-lider-en-teletrabajo-en-colombia/ https://www.negociosypetroleo.com/gestion-tiempos-crisis-liderazgo-teletrabajo/ https://www.larepublica.co/globoeconomia/el-teletrabajo-no-es-posible-para-76-de-los-empleados-en-america-latina-y-el-caribe-3053418 https://imgcdn.larepublica.co/cms/2020/09/31174357/CEPAL.pdf https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8228.html https://www.mintic.gov.co/portal/inicio/Sala-de-Prensa/Noticias/126148:Todo-lo-que-se-debe-saber-sobre-el-teletrabajo Kahai, S. S., Sosik, J. J. y Avolio, B. J. (2013). 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