Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002

Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajador se encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañeros de trabajo, superiores, inclusive del personal bajo su dirección que afecte su estado emocional. Con el propósito de evitar la proliferación de esa práctica dentro de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Uhía Kanmerer, Kellys Leonor, Manjarrez Mindiola, Mildred Yulitza
Otros Autores: Rodríguez Ortega, Julio Armando
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/3564