Tratamiento del acoso laboral como falta disciplinaria en la ley 734 de 2002
Es inevitable que en el desarrollo de la relación laboral el trabajador se encuentre expuesto a actos provenientes de sus compañeros de trabajo, superiores, inclusive del personal bajo su dirección que afecte su estado emocional. Con el propósito de evitar la proliferación de esa práctica dentro de...
Autores Principales: | , |
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Otros Autores: | |
Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Militar Nueva Granada
2012
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/3564 |