Ética empresarial y acoso laboral: fuertes cimientos para prevenir el atropello a la dignidad

El presente ensayo tiene como fin, analizar e Interpretar el sentido que tiene la ética empresarial, aquella que se encarga de implantar e interiorización valores y principios fundamentados en los derechos humanos, todo esto con el fin de afianzar el respeto a la dignidad, el derecho al trabajo y la...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Castiblanco Beltrán, María del Pilar
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2012
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/3494
Descripción
Sumario:El presente ensayo tiene como fin, analizar e Interpretar el sentido que tiene la ética empresarial, aquella que se encarga de implantar e interiorización valores y principios fundamentados en los derechos humanos, todo esto con el fin de afianzar el respeto a la dignidad, el derecho al trabajo y la igualdad en una organización. Cuando la ética empresarial no está arraigada, llegan a existir circunstancias laborales presentadas por tratos y manejos inadecuados por parte de los empleadores, jefes, superiores, compañeros de trabajo o subalternos frente a empleados, esto se observa en comportamientos como el maltrato, la coacción, desmotivación y aislamiento, todas estas acciones se pueden llamar y son conocidas como acoso laboral