Leadership and direction: two different concepts with different results

This article does a reflection about differences between leadership and direction within organizations. For this, an analysis of what is and what makes a leader and what is and what makes an executive was made. It is outlined in the paper what characterizes each one of them and how they achieve diff...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Pautt Torres, Geli
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2010
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/33955
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direction
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Liderazgo
dirección
liderazgo directivo
gerencia
organización
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Pautt Torres, Geli
Leadership and direction: two different concepts with different results
description This article does a reflection about differences between leadership and direction within organizations. For this, an analysis of what is and what makes a leader and what is and what makes an executive was made. It is outlined in the paper what characterizes each one of them and how they achieve different results in their teams. However, leadership and direction can be found in a complementary joint point that makes executives more efficient in organizational management.
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spelling ir-10654-339552020-01-08T19:29:00Z Leadership and direction: two different concepts with different results Liderazgo y dirección: dos conceptos distintos con resultados diferentes Liderança e gestão: duos conceitos com resultados diferentes Pautt Torres, Geli Leadership direction managerial leadership management organization Liderazgo dirección liderazgo directivo gerencia organización Liderança direção liderança diretiva gerencia organização This article does a reflection about differences between leadership and direction within organizations. For this, an analysis of what is and what makes a leader and what is and what makes an executive was made. It is outlined in the paper what characterizes each one of them and how they achieve different results in their teams. However, leadership and direction can be found in a complementary joint point that makes executives more efficient in organizational management. Este artículo realiza una reflexión sobre las diferencias que existen entre el liderazgo y la dirección dentro de las organizaciones. Para esto se realizó un análisis de lo que es y hace un líder y lo que es y hace un directivo. Se resalta lo que caracteriza a cada uno de ellos y cómo logran resultados diferentes en sus equipos de trabajo. No obstante, el liderazgo y la dirección pueden encontrarse en un punto de unión complementario, que hace a los directivos más eficaces en la gestión de la organización Este artigo é uma reflexão sobre as diferenças entre liderança e gestão nas organizações. Realizou-se uma análise de que é um líder e que faz, assim como de que é um gerente e que faz. Enfatiza-se no que caracteriza cada um deles e como atingir resultados diferentes em suas equipes. No entanto, a liderança e a gestão podem ter um ponto de interseção que faz com que os gestores sejam mais eficazes na gestão da organização. 2010-12-31 2020-01-08T19:29:00Z 2020-01-08T19:29:00Z info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/2269 10.18359/rfce.2269 http://hdl.handle.net/10654/33955 spa http://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/2269/1978 /*ref*/Agut, S. (2000). Análisis de necesidades de competencias en directivos de organizaciones turísticas. El papel de la formación. Tesis doctoral no publicada. /*ref*/Bennis, W. & Nanus, B. (2008). Líderes. Estrategias para un liderazgo eficaz. Espa-a: Paidós. /*ref*/Bray, D. & Howard, A. (1983). The AT&T longitudinal studies of manager. In K. W. Schaie (Ed), Longitudinal studies of adult psychological development: 112 - 146. New York: Guilford. /*ref*/Bolivar, A. (1997). Liderazgo, mejora y centros educativos. En: A. 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