La influencia del liderazgo en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, un estudio de caso en una compañía multinacional en Colombia

Este estudio de caso consistirá en analizar cómo el liderazgo puede influir de forma positiva o negativa en el desarrollo correcto y oportuno de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa multinacional con sede en Colombia. Se pretende obtener una calificación de la perc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Espinel Ortiz, Laura Yesenia
Otros Autores: Valbuena Hernández, Pedro Nel
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/21385
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language Español (Spanish)
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topic Liderazgo
Cultura de seguridad
Lideres
Cumplimiento legal
Percepción
Calificación
SALUD OCUPACIONAL - LEGISLACION
ACCIDENTES DE TRABAJO
EMPRESAS INTERNACIONALES
Leadership
Leaders
Perception
Safety culture
Qualification
Legal compliance
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Espinel Ortiz, Laura Yesenia
La influencia del liderazgo en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, un estudio de caso en una compañía multinacional en Colombia
description Este estudio de caso consistirá en analizar cómo el liderazgo puede influir de forma positiva o negativa en el desarrollo correcto y oportuno de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa multinacional con sede en Colombia. Se pretende obtener una calificación de la percepción de los empleados sobre el compromiso que tiene la gerencia para generar cultura de seguridad en la organización, más allá de entenderse simplemente como cumplimiento legal.
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spelling ir-10654-213852019-12-30T14:39:11Z La influencia del liderazgo en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, un estudio de caso en una compañía multinacional en Colombia The Influence of Leadership in the Design and Implementation of the Occupational Health and Safety Management System SG-SST, a Case Study in a Multinational Company in Colombia. Espinel Ortiz, Laura Yesenia Valbuena Hernández, Pedro Nel Liderazgo Cultura de seguridad Lideres Cumplimiento legal Percepción Calificación SALUD OCUPACIONAL - LEGISLACION ACCIDENTES DE TRABAJO EMPRESAS INTERNACIONALES Leadership Leaders Perception Safety culture Qualification Legal compliance Este estudio de caso consistirá en analizar cómo el liderazgo puede influir de forma positiva o negativa en el desarrollo correcto y oportuno de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa multinacional con sede en Colombia. Se pretende obtener una calificación de la percepción de los empleados sobre el compromiso que tiene la gerencia para generar cultura de seguridad en la organización, más allá de entenderse simplemente como cumplimiento legal. Resumen .................................................................................................................................... 6 Palabras clave ....................................................................................................................... 6 Abstract ..................................................................................................................................... 7 Key words ............................................................................................................................. 7 Introducción .............................................................................................................................. 8 Revisión de literatura ............................................................................................................. 10 Marco teórico .......................................................................................................................... 12 Aspectos teóricos del liderazgo ......................................................................................... 12 Estilos de liderazgo ............................................................................................................. 13 Aspectos conceptuales sobre seguridad y salud en el trabajo ........................................ 14 Método ..................................................................................................................................... 19 Resultados ............................................................................................................................... 22 Discusión ................................................................................................................................. 24 Conclusiones ........................................................................................................................... 26 Referencias .............................................................................................................................. 27 This case study is about analyzing how leadership can influence in a positive or negative way the correct and timely development of the occupational safety and health management system in a multinational company based in Colombia. It is intended to obtain a rating of employees' perception of the commitment that management must generate a culture of safety in the organization, more than simply legal compliance. 2019-06-13T16:21:50Z 2019-12-30T14:39:10Z 2019-06-13T16:21:50Z 2019-12-30T14:39:10Z 2019-05-21 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado Text info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/10654/21385 spa spa Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas pdf application/pdf application/pdf Calle 100 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Alta Gerencia Aguilar, C., Cetina, T. y Mendoza, A. (2018). Clima de seguridad ocupacional, respuesta de seguridad del jefe y conducta segura del trabajador. Revista Electronica Psicología Iztacala. 21(1), 121-141. 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