El líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividad

El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. Evidenciando la importancia de satisfacer a las necesidades e inconformidades de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Cubillos Parada, Leidy Lorena
Otros Autores: Pinzón Torres, César Augusto
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2019
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/21358
id ir-10654-21358
recordtype dspace
spelling ir-10654-213582019-12-30T16:33:02Z El líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividad The transformational leader and its role within organizations, for obtaining results, performance and performance Cubillos Parada, Leidy Lorena Pinzón Torres, César Augusto Líder transformacional Organización Desarrollo organizacional LIDERAZGO MEJORAMIENTO DE PROCESOS Transformational Leader Organization Organizational development El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. Evidenciando la importancia de satisfacer a las necesidades e inconformidades de los miembros del grupo de trabajo para actuar sobre las causas y convertirlas en motivación, por medio de las emociones, generando un espacio de desarrollo de nuevas estrategias de transformación, para movilizar a los miembros del grupo de trabajo hacia la innovación, estimulación y creatividad de nuevas ideas que contribuyan a la adopción del cambio y a acelerar los procesos para la obtención de resultados y lograr la satisfacción laboral. The document was carried out through a documentary review, which shows the role of the transformational leader in the organizations and how we associate it with growth performances and results. Showing the importance of meeting the needs and disagreements of the members off the working group to acto n the causes and turn them into motivaton, in the midst of emotions, generating a space for the development of new strategies transformation, for the movement to the members of the working group towards the innovation, simulation and creativity of the new ideas that contribute to the adoption of the change, to accelerate the processes to obtain o results and to achieve the job satisfaction. 2019-06-07T15:38:40Z 2019-12-30T16:33:02Z 2019-06-07T15:38:40Z 2019-12-30T16:33:02Z 2019-04-10 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado Text info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/10654/21358 spa spa Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas pdf application/pdf application/pdf Calle 100 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo Mendoza, M., & Ortiz, C. (2006). El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas. Facultad De Ciencias Economicas, vol (14) pp- 118-134. Montoya, A., & Montoya, I. (2003). Las organizaciones y los métodos de su entendimiento. INNOVAR. Revista De Ciencias Administrativas Y Sociales, (22) pp-63-72. Torres, E. (2015). EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL  INNOVADOR: UN CAMBIO CONCEPTUAL PARA PROMOVER EL DESARROLLO. De Ciencias Sociales, (18) pp- 74-88.
institution Universidad Militar Nueva Granada
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language Español (Spanish)
Español (Spanish)
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Organización
Desarrollo organizacional
LIDERAZGO
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Cubillos Parada, Leidy Lorena
El líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividad
description El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. Evidenciando la importancia de satisfacer a las necesidades e inconformidades de los miembros del grupo de trabajo para actuar sobre las causas y convertirlas en motivación, por medio de las emociones, generando un espacio de desarrollo de nuevas estrategias de transformación, para movilizar a los miembros del grupo de trabajo hacia la innovación, estimulación y creatividad de nuevas ideas que contribuyan a la adopción del cambio y a acelerar los procesos para la obtención de resultados y lograr la satisfacción laboral.
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