Teletrabajo: beneficios para el empleado y empleador
La presente investigación aborda la importancia y las diferentes concepciones que tienen algunos autores que hablan acerca del teletrabajo, dando a conocer los principales beneficios y desventajas que este puede llegar a tener tanto para el empleador y sus empleados. Se parte, inicialmente, de una r...
Autor Principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Militar Nueva Granada
2019
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/21329 |
Sumario: | La presente investigación aborda la importancia y las diferentes concepciones que tienen algunos autores que hablan acerca del teletrabajo, dando a conocer los principales beneficios y desventajas que este puede llegar a tener tanto para el empleador y sus empleados. Se parte, inicialmente, de una revisión bibliográfica en donde se consultan diferentes autores que permiten ampliar la visión de los diferentes conceptos que trascienden alrededor del teletrabajo. De allí, es importante resaltar que los beneficios son mayores que sus mínimas desventajas. Luego de esta revisión y análisis de conceptos, se resaltan las características que se deben tener en cuenta para la implementación del teletrabajo y cómo estas pueden aportar, tanto a los empleadores como a los empleados. Finalmente, se concluye y se recomienda tanto al estado, a los trabajadores, y a las organizaciones los diferentes beneficios que pueden obtener al implementar y estructurar este tipo de metodologías en los diferentes ámbitos laborales. |
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