Incidencia del proceso de selección en la rotación en una empresa de seguridad privada
Cuando la rotación de personal no está ligada a procesos específicos de planeación o a estrategias para renovar la operatividad de la empresa, se generan nuevas oportunidades de cambio y crecimiento, no obstante, esto responde a procesos de selección de personal inadecuados e ineficientes, los cuale...
| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/21108 |