Análisis del modelo de competencias laborales del siglo xxi aplicando estrategias de selección del personal
Durante la finalización del siglo XIX y el empalme con los comienzos del siglo XX algunas compañías del sector privado en Colombia, se encargaron de aplicar modelos de selección de personal para las oficinas, algunos contaban con funciones específicas como supervisar y controlar los registros de nóm...
| Autor Principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Facultad de Ciencias Económicas
2018
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| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/18023 |